Pressmeddelande -
Glöm belöningar – Börja motivera
Vad kan du som ledare göra för att skapa en motiverande arbetsplats?
Många ledare försöker att skapa en motiverande arbetsplats genom att belöna bra prestationer och straffa dåliga prestationer. Tyvärr visar flera studier att detta ledarbeteende sänker prestationen. Tanken var väl tvärtom?
För att skapa en motiverande arbetsplats behöver du som ledare ha insikt om vad som motiverar dina medarbetare. De två forskarna Deci & Ryan vid Rochester University har sedan länge studerat detta och kommit fram till tre viktiga motiverande faktorer:
- Kompetens
- Samhörighet
- Självständighet
Vill du veta mer?
Den 19 april berättar Kaj Hattenhauer från AchieveGlobal vad du som ledare kan göra för att skapa en arbetsplats där medarbetarna är motiverande att levererar höga prestationer över en längre tid. Du kommer att få insikt i vad som motiverar medarbetare och vad du som ledare kan göra för att öka motivationen hos dina medarbetare.
Klipp från seminariet Glöm belöningar - Börja motivera.
Artikeln Metoder för en hållbar motivation på motivation.se
Datum: Fredag 19 april 2013
Tid: Registrering och frukost 08.00, seminariet 08.15-09.30
Plats: AchieveGlobal - Odengatan 52, Stockholm
Investering: Seminariet är kostnadsfritt
Boka: klicka för att komma till bokningsformuläret
Ämnen
- Vuxenutbildning
Kategorier
- self determination theory
- deci & ryan
- motiverande ledarskap
- motiverande arbetsplats
- motivation
- ledarskap
AchieveGlobal är världens största helhetsleverantör av ledarskapsprogram, säljträning, säljcoaching, kundserviceutbildning och organisationseffektivitet. Våra utbildningar och lösningar anpassas både till er organisations unika situation och behov av utveckling.
