Skip to main content

Göteborg i topp när Global Talent Competitiveness Index (GTCI) för första gången rankar städers konkurrenskraft - teknologins påverkan på framtidens arbetsmarknad i fokus

Pressmeddelande   •   Jan 17, 2017 13:00 CET

Göteborg placerar sig på en femteplats när GTCI-rapporten för första gången rankar städer

Igår presenterades den fjärde upplagan av GTCI-rapporten på World Economic Forum i Davos. Mätningen, som är ett index över hur väl länder utvecklar, attraherar och behåller talanger, rankar för första gången även städer. Göteborg placerar sig på en femteplats, mycket tack vare en övergripande hög livskvalitet och att en stor del av befolkningen är välutbildad.

GTCI-rapporten är framtagen av INSEAD i samarbete med Adecco Group och Human Capital Leadership Institute of Singapore (HCLI). Temat för årets upplaga är: ”Talent and Technology: Shaping the Future of Work” Ur ett makroperspektiv kan vi se följande trender på arbetsmarknaden:

  • Spetskompetens i framtiden kommer att vara teknisk kompetens i kombination med sociala och kommunikativa färdigheter och förmåga att projektleda och samarbeta tvärvetenskapligt.
  • De flesta yrken kommer att behöva lära sig att utöva sitt jobb tillsammans eller med hjälp av robotar och artificiell intelligens. Ett exempel är läkare där det redan idag finns teknologi som kan ställa diagnoser.
  • Livslångt lärande och kompetensutveckling kommer att krävas för att hålla jämna steg med den allt snabbare utvecklingen i samhället. Det ställer nya krav på såväl nationellt utbildningsväsende som företags ansvar kring kompetensutveckling.

  • Göteborg #5 när städer rankas för första gången

    För första gången rankar GTCI-rapporten även städer, totalt 47 stycken. Stadskampen tas hem av Köpenhamn, följd av Zürich, Helsingfors och San Francisco, och med Göteborg på en femteplats. Gemensamt för samtliga städer på topp 10 är en kombination av hög livskvalitet, hög grad av uppkoppling, en internationell miljö och goda karriärmöjligheter. Mindre uppstickare utmanar de större städerna - med några undantag är städerna på topp 10 mindre städer med strax under 400 000 medborgare. Det faktum att så många har engelska som andra språk är en tydlig fördel för de nordiska städerna gentemot de övriga.

    - Att skapa förutsättningar som attraherar de bästa talangerna kommer bli ännu viktigare i framtiden. Kompetensbristen inom vissa områden kommer att vara avgörande för organisationers, regioners och till och med länders överlevnad. Göteborgs, och även Sveriges, topplaceringar i undersökningen visar tydligt att såväl mindre städer som länder kan vara konkurrenskraftiga. Det bådar gott inför vår framtida utveckling, säger Jacob Lundberg, VD för Adecco Group i Sverige.

    Sverige som land placerar sig också på en femteplats av 118 länder i undersökningen, främst tack vare en hög kvalitet på akademiska utbildningar och möjlighet till vidareutbildning och omskolningar genom ett generöst studiestödssystem.

    Global Talent Competitiveness Index 2017 10-i-topp-lista STÄDER

    1. Copenhagen 6. Madrid
    2. Zurich 7. Paris
    3. Helsinki 8. Los Angeles
    4. San Francisco 9. Eindhoven
    5. Gothenburg 10. Dublin

    Global Talent Competitiveness Index 2017 10-i-topp-lista LÄNDER

    1. Switzerland 6. Australia
    2. Singapore 7. Luxembourg
    3. United Kingdom 8. Denmark
    4. United States 9. Finland
    5. Sweden 10. Norway

    De länder som rankas som topp 10 har alla gemensamt att man ligger högt upp listan över BNP och har utbildningssystem som matchar marknadens behov och ger möjlighet till vidareutbildning. Det finns också i dessa länder nära samarbete mellan näringsliv och regering vilket ökar förutsättningarna för flexibilitet, entreprenörskap och mobilitet.

    För mer information om Global Talent Competitiveness Index och för att ladda ner hela rapporten besök:www.gtci2017.com

    För mer information kontakta:

    Adecco Group Press Office
    Press.office@adecco.com eller ring +41 (0) 44 878 87 87
    www.adecco.com

    Pressansvarig Adecco Group i Sverige:
    Charlotte Nordén
    charlotte.norden@adecco.se eller ring 08-100 500
    www.adecco.se

    Adecco är världsledande inom bemanning och rekrytering. Bolaget finns i fler än 60 länder över hela världen. Varje år jobbar ca 3 miljoner människor för Adecco. Adecco Group AG är registrerat i Schweiz och noterat på Swiss Exchange i Zürich. I Sverige är Adecco ett auktoriserat bemanningsföretag med kontor över hela landet från norr till söder.

    Förutom personaluthyrnings- och rekryteringstjänster erbjuder Adecco lösningar inom bland annat outsourcing, omställning, ledarskapsutveckling, kompetensutveckling, karriärrådgivning, utbildning och rehabilitering. För mer information besök www.adecco.se


    About INSEAD - The Business School for the World
    As one of the world's leading and largest graduate business schools, INSEAD brings together people, cultures and ideas to change lives and to transform organisations. A global perspective and cultural diversity are reflected in all aspects of our research and teaching. With campuses in Europe (France), Asia (Singapore) and the Middle East, INSEAD's business education and research spans three continents. Our 145 renowned Faculty members from 40 countries inspire more than 1,400 degree participants annually in our MBA, Executive MBA specialised master's degrees (Master in Finance, Executive Master in Consulting and Coaching for Change) and PhD programmes. In addition, more than 11,000 executives participate in INSEAD's executive education programmes each year. In addition to INSEAD's programmes on our three campuses, INSEAD participates in academic partnerships with the Wharton School of the University of Pennsylvania (Philadelphia & San Francisco); the Kellogg School of Management at Northwestern University near Chicago; the Johns Hopkins University/SAIS in Washington DC and the Teachers College at Columbia University in New York; and MIT Sloan School of Management in Cambridge, Massachusetts. In Asia, INSEAD partners with School of Economics and Management at Tsinghua University in Beijing and China Europe, International Business School (CEIBS) in Shanghai. INSEAD is a founding member in the multidisciplinary Sorbonne University created in 2012, and also partners with Fundação Dom Cabral in Brazil. INSEAD became a pioneer of international business education with the graduation of the first MBA class on the Fontainebleau campus in Europe in 1960. In 2000, INSEAD opened its Asia campus in Singapore. And in 2007 the school began an association in the Middle East, officially opening the Abu Dhabi campus in 2010.Around the world and over the decades; INSEAD continues to conduct cutting edge research and to innovate across all our programmes to provide business leaders with the knowledge and sensitivity to operate anywhere. These core values have enabled us to become truly "The Business School for the World. INSEAD’s MBA programme is ranked #1 by the Financial Times in 2016.

    More information about INSEAD can be found at http://www.insead.edu/.

    Contacts for press:
    Europe and Asia: Sophie Badré Tel: +33 1 60 72 45 26 / Email: sophie.badre@insead.edu
    Europe: Julia Irrgang Tel +33 1 60 72 93 34 / Email: julia.irrgang@insead.edu
    Asia: Aileen Huang Tel: +65 67995552 / Email: aileen.huang@insead.edu
    Cheryl Ng Tel: +65 64077234 / Email: cheryl.ng@insead.edu
    Middle East: Zeina Sleiman Tel + 971 2 6515320 / Email: zeina.sleiman@insead.edu


    About the Adecco Group
    The Adecco Group, based in Zurich, Switzerland, is the world’s leading provider of workforce solutions. With more than 33,000 FTE employees and around 5,100 branches in 60 countries and territories around the world, The Adecco Group offers a wide variety of services, connecting approximately 700,000 associates with our clients every day. The services offered fall into the broad categories of temporary staffing, permanent placement, career transition and talent development, as well as outsourcing and consulting. The Adecco Group is a Fortune Global 500 company.

    Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN).


    About Human Capital Leadership Institute (HCLI)
    The Human Capital Leadership Institute (HCLI) is an aggregator and neutral player in the human capital ecosystem. HCLI offers the unique ability to bring together multiple perspectives and voices from business, government and academia, offering thought leadership and insights on understanding Asia, successfully doing business in Asia, and its implications on leadership and human capital strategies for Asia. Through its efforts, the Institute aims to develop global leaders with a strong understanding of leading in Asia, as well as to build Asian leaders with the ability to lead on the global stage. HCLI is a strategic alliance between the Singapore Ministry of Manpower (MOM), Singapore’s Economic Development Board (EDB) and Singapore Management University (SMU).

    For more information, please visit www.hcli.org

    Bifogade filer

    PDF-dokument

    Kommentarer (0)

    Lägg till kommentar

    Kommentera