5 snabba med AllBrights nya projektledare Caroline Nord

Hej Caroline! Välkommen som ny projektledare på AllBright, vi är överlyckliga att få ha dig här. Hur kommer det sig att du sökte dig till oss?

Jag sökte mig till AllBright eftersom jag vill vara en del av det samhällsförändrande arbetet som stiftelsen bedriver. Normkritiska frågor har varit en röd tråd genom min utbildning. Att sedan få chansen att jobba med sitt största intresse är en lyx!

Varför är fler kvinnor på chefsnivå och mer diversifierade styrelser viktigt?

Därför att vi går miste om alldeles för bra kompetens och erfarenheter genom att bara se en del av befolkningen som kvalificerade. Det borde vara en självklarhet att mångfald är bättre än enfald!

Det går uppenbarligen för långsamt vad gäller jämställd representation i näringslivet. Vad skulle du säga är vägen framåt? 

Jag tror att medier och andra opinionsbildande forum spelar en viktig roll. Idag talas det så mycket om jämställdhet att allt fler börjar inse att det är omodernt med helt homogena grupper. Att sätta press på företagen är ett bra sätt att få dem att prioritera frågan.

Du arbetar även på organisationen Kvinna till Kvinna <3  Vad gör du där?

Jag har tillfälligt ansvar för Kvinna till Kvinnas informatörsnätverk. Jag samordnar föreläsningar, mässor och informatörsträffar.

Vilket är ditt bästa jämställdhetstips?

Att tänka stort, men ta ett steg i taget. Ett tips är att börja med att utmana sina egna fördomar och granska sin omgivning. Man ska inte underskatta sin egen del i arbetet för ett mer jämställt samhälle!