Avtal 2012 Mindre centralism - mer människa

Dokument -

Avtal 2012 Mindre centralism - mer människa

Almega har mot den bakgrund som tecknas i denna rapport enats om sju viktiga utgångspunkter för mer anpassade och modernare kollektivavtal inför avtalsrörelsen 2012. Dessa pekar ut nödvändiga förändringar i kollektivavtal och lönebildning så att vi kan skapa bättre förutsättningar för både företag och medarbetare i det näringsliv och den arbetsmarknad som präglar Sverige idag.
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .pdf
Ladda ner

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • tjänstesektorn
  • avtalsrörelsen
  • avtalsrörelse
  • kollektivavtal
  • jonas milton
  • företagsutveckling
  • lokal lönebildning
  • kvinnopotter
  • låglönesatsningar
  • avtal 2012
  • almega
  • frysta löner
  • frysta ingångslöner

Kontakter

Almegas pressjour

Presskontakt 08-7627040

Relaterat innehåll

Mindre centralism, mer människa – Almegas krav inför avtalsrörelsen

Almega har inför den kommande avtalsrörelsen identifierat sju viktiga utgångspunkter för mer verklighetsanpassade och modernare kollektivavtal. Dessa pekar ut nödvändiga förändringar i kollektivavtal och lönebildning för att skapa bättre förutsättningar för både företag och medarbetare i det näringsliv och den arbetsmarknad som präglar Sverige idag.