Pressmeddelanden Visa alla 60 träffar

Bättre matchning stärker arbetsmarknaden - Bemanningsindikatorn Q3 2014

Bättre matchning stärker arbetsmarknaden - Bemanningsindikatorn Q3 2014

Pressmeddelanden   •   2014-11-25 09:12 CET

Bemanningsbranschens roll att hantera kundernas variationsbehov och aktivt hantera organisationsförändringar har stärkts under det senaste kvartalet, då branschen växte med 3 procent. För de anställda spelar vi en viktig roll då vi erbjuder riktiga jobb och tränger undan påhuggsjobb. Vår bransch sätter årligen 172 000 personer i jobb via personaluthyrning, omställning och direkta rekryteringar.

Bemanningsbarometern – Q4 2014 - Oförändrat efterfrågeläge väntas

Bemanningsbarometern – Q4 2014 - Oförändrat efterfrågeläge väntas

Pressmeddelanden   •   2014-11-04 12:25 CET

Under fjärde kvartalet väntar sig 28 procent av bemanningsföretagen ökad efterfrågan. 64 procent förväntar sig oförändrad och 8 procent räknar med en minskad efterfrågan. Nettotalet hamnar på 20 vilket innebär att företagen förväntar sig ungefär samma efterfrågeläge fjärde kvartalet som under tredje. Detta innebär att efterfrågan ligger kvar på en relativt låg nivå.

Den riktiga arbetsmarknadsregulatorn – Bemanningsindikatorn Q2 2014

Den riktiga arbetsmarknadsregulatorn – Bemanningsindikatorn Q2 2014

Pressmeddelanden   •   2014-09-15 13:25 CEST

Den riktiga arbetsmarknadsregulatorn – Bemanningsindikatorn Q2 2014. Bemanningsbranschen sätter årligen 172 000 personer i jobb via personaluthyrning, omställning och direkta rekryteringar. Vi möjliggör en konkurrenskraftig industri och effektivare offentlig verksamhet. Det har nu blivit dags att presentera statistik för årets andra kvartal.

Bemanningsbarometern – Q3 2014 - Förväntningarna om att efterfrågan går ned

Bemanningsbarometern – Q3 2014 - Förväntningarna om att efterfrågan går ned

Pressmeddelanden   •   2014-08-15 09:00 CEST

Under tredje kvartalet 2014 väntar sig 34 procent av bemanningsföretagen en ökad efterfrågan. 40 procent väntar sig att den blir oförändrad och 26 procent räknar med en minskad efterfrågan. Nettotalet hamnar på 7 vilket är en betydligt mer dämpad framtidssyn än vad företagen hade inför andra kvartalet. Läs vår Bemanningsbarometer för att få den kompletta bilden.

Nyheter Visa alla 37 träffar

Media-no-image

Auktorisationsarbetet resulterar i att 5 företag utesluts och 22 får auktorisation

Nyheter   •   2014-11-03 10:19 CET

Auktorisationen av Bemanningsföretagens medlemmar ger en bransch med ordning och reda och sunda affärer. Utfallet från auktorisationsnämndens senaste möte resulterade i förändringar för ett antal företag. Auktorisationsarbetet resulterar i att 5 företag utesluts och 22 får auktorisation.

Ökad ungdomsarbetslöshet efter slopad reduktion av sociala avgifter

Ökad ungdomsarbetslöshet efter slopad reduktion av sociala avgifter

Nyheter   •   2014-10-27 09:46 CET

Borttagandet av reduktionen av sociala avgifter för ungdom kommer att ge färre antal ungdomar i jobb. En väl fungerande instegsväg för ungdomar till arbetsmarknaden tas bort. Samtidigt tas även en effektiv exitväg från arbetsmarknaden bort då de sociala avgifterna för äldre personer höjs, vilket resulterar i färre äldre personer är aktiva på arbetsmarknaden.

981 miljoner kronor dyrare att hyra in ungdomar och äldre

981 miljoner kronor dyrare att hyra in ungdomar och äldre

Nyheter   •   2014-10-24 15:05 CEST

Bemanningsbranschen i Sverige sätter årligen 22 800 unga personer i jobb genom personaluthyrning. Nu ökas kostnaderna för dessa unga med 976 miljoner kronor per år, på grund av regeringens budgetförslag för höjda sociala avgifter. För de över 2 100 personer som är 66 år eller äldre ökar de sociala kostnaderna med över 5 miljoner kronor.

Auktorisationsarbetet resulterar i 5 uteslutningar och 27 nya auktorisationer

Auktorisationsarbetet resulterar i 5 uteslutningar och 27 nya auktorisationer

Nyheter   •   2014-10-02 14:16 CEST

Auktorisationen av Bemanningsföretagens medlemmar ger en bransch med ordning och reda och sunda affärer. Utfallet från auktorisationsnämndens senaste möte resulterade i stora förändringar för ett antal företag; 5 uteslutningar och 27 nya auktorisationer.

Blogginlägg Visa alla 24 träffar

Kromosomer och diagnoser säger inte allt vid rekrytering
Afternoon Tea i London - smak av framtiden

Afternoon Tea i London - smak av framtiden

Blogginlägg   •   2014-11-19 14:52 CET

Bemanningsbranschens europeiska styrelse har samlats i London för att dra upp riktlinjer för branschens framtid.

Kompetensbrist och matchningsproblematik

Kompetensbrist och matchningsproblematik

Blogginlägg   •   2014-11-13 14:43 CET

Allt som oftast uppmärksammas arbetslösheten och utmaningarna med integration. Den stora paradoxen är att samtidigt ökar bristen på arbetskraft inom många områden i hela världen. Avsaknaden av kunskap inom specifika områden o erfarenhet är ett stort hot mot den ekonomiska utvecklingen i många länder o regioner. Detta framgår i Hays rapport Hays Global Skills index. Läs gärna hela blogginlägget!

Bilder Visa alla 5 träffar

Cecilia Malmström, presschef Bemanningsföretagen

Cecilia Malmström, pressc...

Licens Creative Commons erkännande
Fotograf/Källa @Bemanningsföretagen
Ladda ner
Storlek

8,81 MB • 4080 x 6159 px

Hans Uhrus, näringspolitisk chef Bemanningsföretagen

Hans Uhrus, näringspoliti...

Hans Uhrus Näringspolitisk chef Bemanningsföretagen

Licens Creative Commons erkännande
Fotograf/Källa @Bemanningsföretagen
Ladda ner
Storlek

24,8 KB • 443 x 460 px

Gabriella Sebardt, förbundsjurist Bemanningsföretagen

Gabriella Sebardt, förbun...

Gabriella Sebardt, förbundsjurist Bemanningsföretagen

Licens Creative Commons erkännande
Fotograf/Källa @ Bemanningsföretagen
Ladda ner
Storlek

2,94 MB • 3960 x 2640 px

Bemanningsbarometern – Q2 2014 – Allt ljusare framtidsyn och något förbättrat efterfrågeläge i bemanningsbranschen

Videor Visa alla 5 träffar

Team Manager Liv

Team Manager Liv

Varje dag går tusentals personer i Sverige till sitt jobb som bemanningskonsult. Ekonomer, truckförare, IT-ingenjörer, administratörer, l...

Licens Creative Commons erkännande
Ladda ner
Storlek

854 x 480 px

Anja Ek vinner Bemanningsföretagens Luma-pris 2014

Anja Ek vinner Bemannings...

Branschorganisationen Bemanningsföretagen delar varje år ut ett pris, Luma-priset, för att uppmärksamma en person som ”i upplysningens tj...

Licens Creative Commons erkännande
Ladda ner
Storlek

34,6 MB • 854 x 480 px

Årets kritikerpris går till Darko Davidovic

Årets kritikerpris går ti...

Årets vinnare av Bemanningsföretagens Kritikerpris är Darko Davidovic, förbundsjurist vid IF Metall. Motiveringen till årets kritiker lyd...

Licens Creative Commons erkännande
Ladda ner
Storlek

163 MB • 640 x 480 px

Årsrapport 2011: Starkaste siffrorna någonsin för bemanningsbranschen

Årsrapport 2011: Starkast...

Toppåret 2010 har nu följts av toppåret 2011. Omsättningen för fjärde kvartalet 2011 var rekordhöga 5,4 miljarder kronor. Helåret uppvisa...

Licens Creative Commons erkännande
Ladda ner
Storlek

167 MB • 800 x 450 px

Dokument Visa alla 43 träffar

Bemanningsindikatorn Q3 2014

Bemanningsindikatorn Q3 2014

Dokument   •   2014-11-25 08:52 CET

Information om bemanningsbranschen - large

Information om bemanningsbranschen - large

Dokument   •   2014-11-20 00:04 CET

Bemanningsbarometern – Q3 2014

Bemanningsbarometern – Q3 2014

Dokument   •   2014-08-15 08:59 CEST

Under tredje kvartalet 2014 väntar sig 34 procent av bemanningsföretagen en ökad efterfrågan. 40 procent väntar sig att den blir oförändrad och 26 procent räknar med en minskad efterfrågan. Nettotalet hamnar på 7 vilket är en betydligt mer dämpad framtidssyn än vad företagen hade inför andra kvartalet. Läs vår Bemanningsbarometer för att få den kompletta bilden.

Varför växer bemanningsföretagen?

Varför växer bemanningsföretagen?

Dokument   •   2014-06-25 00:01 CEST

Ekonomin globaliseras, industrin rationaliseras och kompetenskraven på arbetsmarknaden ökar. Det är hög arbetslöshet, unga och utlandsfödda har svårt att hitta arbete. Samtidigt har företag och offentlig sektor svårt att finna rätt kompetens. Samtidigt växer bemanningsföretagen. Varför? Vad innebär tillväxten? Är bemanningsföretagen ett problem eller en möjlighet? Varför anlitar företag dem?

Kontaktpersoner 1 träff

  • Presskontakt
  • Presschef
  • cecilia.malmstrom@almega.se
  • +46703456895
Presschef Bemanningsföretagen, +46703456895, cecilia.malmstrom@almega.se

You haven't completed the steps for your Hosted Newsroom

You haven't entered a correct link to your helper.html file for your Hosted Newsroom. Go to Publish and complete the steps.