Goa30ssseiakriwkipnf

Collector Bank satsar för framtiden - ger placeringsrådgivning via Lifeplan till sina medarbetare

Pressmeddelanden   •   Jan 19, 2017 10:01 CET

Från januari 2017 erbjuder Collector Bank sina medarbetare kostnadsfri placeringsrådgivning för pension via den digitala tjänsten Lifeplan. Detta innebär att de 350 medarbetarna får algoritmbaserad rådgivning som är helt individanpassad och oberoende från fond- och försäkringsbolag.

Media no image

Vässa löpformen med hjälp av din arbetsgivare

Pressmeddelanden   •   Jun 01, 2016 07:06 CEST

Under den här tiden på året finns det mängder med löplopp för den som är springsugen. Kanske är du en av alla dem som har anmält dig och behöver hjälp med att komma igång med träningen?

Missa inte att nyttja ditt friskvårdsbidrag från jobbet för aktiviteter som på olika sätt kan vässa din löpform. Nu har Benify, som administrerar och utvecklar företagsförmåner, tagit fram nio tips för hur du kan använda friskvårdbidraget för att bli en bättre löpare.

- Listan över godkända friskvårdsaktiviteter har utökats mycket de senaste åren. Just när det gäller löpning finns det mängder av godkända aktiviter som kan bidra till att toppa formen, säger Charlotte Törnberg, Jurist och Förmånsexpert på Benify.

Nio smarta tips på hur du kan använda friskvårdsbidraget för att bli en bättre löpare:

  1. Anmäl dig och kollegorna till ett lopp. Om man som företagslag anmäler sig till ett motionslopp räknas nämligen startavgiften som en skattefri friskvårdsförmån som därmed kan betalas med friskvårdsbidraget. Däremot kan du inte använda friskvårdbidraget till att betala startavgiften i ett motionslopp om du har tänkt delta ensam – så se till att få med dig kollegorna!

  2. Gå med i en motionsklubb, och låt dig peppas av andra motionärer! Det går nämligen bra att använda friskvårdsbidraget till att betala årsavgift i motionsklubbar, om aktiviteten är av enklare slag och mindre värde. Däremot kan du inte använda friskvårdbidraget till att betala medlemsavgifter i motionsklubbar som är föreningar.
  3. Orientera mera! Orientering är en väldigt bra träningsform som ökar konditionen och tränar fler muskler än vad exempelvis vanlig jogging gör. Dessutom är det ett utmärkt sätt att komma ut i naturen. Liksom med motionsklubbar går det bra att använda friskvårdsbidraget till att bekosta årsavgifter i orienteringsklubbar.

  4. Börja dansa. Till exempel zumba, jazzdans eller bugg. Dans är inte bara roligt, det är bra och allsidig träning också – inte minst när det gäller att få upp konditionen. Dessutom går det utmärkt att bekosta årsavgifter för motionsdansen med friskvårdsbidraget.

  5. Få motionsrådgivning. Att som arbetsgivare låta hela personalen på arbetsplatsen ta del av kost- och motionsrådgivning räknas som en skattefri friskvårdsförmån. Däremot anses ett individuellt coachingsamtal med en kost- eller motionsrådgivare vara en skattepliktig friskvårdsförmån som därmed inte kan bekostas via friskvårdsbidraget.

  6. Ladda ned en träningsapp. Idag finns det många bra appar som kan hjälpa träningsmotivationen på traven. Om appen ger ”möjlighet till enklare slag av motion och annan friskvård”, såsom appar för löpträning och viktminskning, får du använda friskvårdsbidraget till att bekosta den.

  7. Bli en bollsportare. På Skatteverkets lista över skattefria friskvårdsförmåner finns en hel del boll- och racketsporter uppräknade; många är dessutom lämpliga att ägna sig åt under sommaren. Varför inte få upp konditionen genom att börja spela fotboll, squash, tennis eller beachvolleyboll till exempel? Att vara snabbfotad är ingen nackdel när du ska springa.

  8. Gör fystester för att utvärdera hälsan före loppet. Om testet är en integrerad del av en friskvårdsförmån, till exempel om testet ingår i gymkortet och värdet understiger 1 000 kronor, kan testet anses vara en skattefri förmån. Däremot räknas inte avancerade konditionstester som mäter exempelvis syreupptagning och mjölksyra som skattefria förmåner.

  9. Spänd i kroppen inför loppet? Gå till naprapaten. Massagebehandlingar som syftar till att lindra spänning i muskulaturen till exempel på grund av ensidigt och tungt arbete, eller enklare massagebehandlingar utförda av naprapat och kiropraktor, räknas nämligen som skattefria friskvårdsförmåner.

Lycka till!

Benify hjälper företag att administrera, utveckla och synliggöra sina samlade förmåner och kompensationserbjudanden. Företaget har bland annat 18 av Sveriges 30 största företag som kunder och totalt använder hundratusentals anställda Benifys system varje månad. Benify grundades 2004 och har idag över 300 anställda i nio Europeiska länder.

www.benify.se

Under den här tiden på året finns det mängder med löplopp för den som är springsugen. Kanske är du en av alla dem som har anmält dig och behöver hjälp med att komma igång med träningen? Nu har Benify, som administrerar och utvecklar företagsförmåner, tagit fram nio tips för hur du kan använda friskvårdbidraget till att bli en bättre löpare.

Läs vidare »
Fpgjd1pflxndzone4d0e

Sveriges förmånligaste arbetsgivare utsedda

Pressmeddelanden   •   Apr 13, 2016 14:51 CEST

​Igår utsågs Sveriges förmånligaste arbetsgivare under ett event på Hotel Rival i Stockholm. I rankingen, där över 100 bolag med sammanlagt 100.000 medarbetare deltagit, har bolagen blivit bedömda för det förmånserbjudande de erbjuder sina medarbetare. Vinnarna i kategorierna Stora, Medelstora och Mindre bolag blev E.ON, The Absolut Company och Omega Pharma.

Media no image

Lär dig förhandla om mer än lönen

Pressmeddelanden   •   Mar 31, 2016 06:38 CEST

Idag löper flera stora kollektivavtal ut. Avtalsrörelsen har dock inte riktigt gått som förväntat och flera fackförbund står utan överenskommelser på nya avtal. Men även om situationen kan dämpa förhoppningarna inför de stundande lönesamtalen kan det finnas andra saker än storleken på lönen att förhandla om.

Nu har Benify, som administrerar och utvecklar förmåner, tagit fram ett antal förslag på saker att förhandla om när lönetaket är nått. Till exempel extra semester, flexibla arbetstider eller möjlighet till kompetensutveckling.

De senaste åren har det blivit allt vanligare att förhandla om förmåner vid sidan av den vanliga lönen, speciellt sådant som kan frigöra tid för hem och familj – så kallade kringisar. Exempel på kringisar är barnpassning, städhjälp och matkassar. Även så kallade försäkringsförmåner som pensionsavtal och sjukförsäkringar har blivit alltmer efterfrågat.

- Att som medarbetare förhandla om andra saker än lönen är något som vi ser allt oftare. Då utbudet på förhandlingsbara förmåner är större är någonsin kan det vara ett effektivt sätt att öka kompensationen trots att lönetaket är nått, säger Leo Heijbel, Marknadschef på Benify. 

För arbetsgivaren kan det vara lättare att erbjuda förmåner istället för några extra tusenlappar på lönen, då det ofta innebär skattemässiga fördelar för arbetsgivaren och inte belastar lönekostnaderna.

Här följer 10 exempel på saker du kan förhandla om utöver lönen:

  • Extra semester
  • Flexibla arbetstider
  • Kompetensutveckling
  • Barnpassning
  • Matkassar
  • Städhjälp
  • Pensionsavtal
  • Sjukvårdsförsäkring
  • IVF-behandlingar
  • Månadskort för kollektivtrafik


Har du frågor om förmåner eller vill veta mer om Benify?
Leo Heijbel, Marknadschef Benify, leo.heijbel@benify.com, +46 70 046 03 19

Benify hjälper företag att administrera, utveckla och synliggöra sina samlade förmåner och kompensationserbjudanden.Företaget har bland annat 18 av Sveriges 30 största företag som kunder och totalt använder hundratusentals anställda Benifys system varje månad. Benify grundades 2004 och har idag över 300 anställda i 8 Europeiska länder.

www.benify.se

Idag löper flera stora kollektivavtal ut. Avtalsrörelsen har dock inte riktigt gått som förväntat och flera fackförbund står utan överenskommelser på nya avtal. Men även om situationen kan dämpa förhoppningarna inför de stundande lönesamtalen kan det finnas andra saker än storleken på lönechecken att förhandla om.

Läs vidare »
Ova8kkad9oo9rtrz5nxw

Schneider Electric satsar långsiktigt – ger Lifeplan till alla sina medarbetare

Pressmeddelanden   •   Mar 21, 2016 15:13 CET

Från och med idag erbjuds alla medarbetare på Schneider Electric pensionsrådgivning genom den digitala rådgivningstjänsten Lifeplan. Detta innebär att de drygt 1700 medarbetarna kommer få rådgivning för hela sin samlade pension.

Media no image

Kvinnor bättre än män på att nyttja friskvårdsbidraget

Pressmeddelanden   •   Mar 08, 2016 06:30 CET

8 mars - internationella kvinnodagen. En dag för att uppmärksamma och hylla alla starka kvinnor runt om i världen. Vad passar då bättre än att bjuda på lite statistik som visar att kvinnor är bättre än män - på att nyttja friskvårdsbidraget.

Benify, som administrerar och utvecklar förmåner, har tagit fram statistik på hur män och kvinnor använder sitt friskvårdsbidrag. Datan, som är hämtad från över 500.000 svenska medarbetare, visar att kvinnor i större utsträckning än män utnyttjar det bidrag som erbjuds av arbetsgivaren.

- Förutom att kvinnorna är bäst på att nyttja friskvårdsbidraget har vi också sett att de är bättre än männen på att använda det till fler saker. Roligt, tycker vi eftersom att bidraget går att använda till betydligt mer än bara gymkort, säger Leo Heijbel, Marknadschef på Benify.

Här är de vanligaste kategorierna som kvinnor lägger sitt friskvårdsbidrag på:

  1. Gym & Gruppträning
  2. Massage
  3. Hälsorådgivning
  4. Naprapati/Kiropraktik
  5. Gravidtetsrelaterad friskvård
  6. Fystest
  7. Motionslopp
  8. Coachning
  9. Livsstilsundersökning
  10. Inre välbefinnande 


*Vissa av aktiviteterna ovan är ej längre godkända att ge som skattefri friskvårdsförmån, eller är godkända under vissa förutsättningar. För att se om en viss aktivitet är godkänd som skattefri förmån bör du fråga din arbetsgivare eller Skatteverket.


Har du frågor om friskvårdsbidrag eller vill veta mer om Benify?

Leo Heijbel, Marknadschef Benify, leo.heijbel@benify.com, +46 70 046 03 19

Benify hjälper företag att administrera, utveckla och synliggöra sina samlade förmåner och kompensationserbjudanden. Företaget har bland annat 18 av Sveriges 30 största företag som kunder och totalt använder hundratusentals anställda Benifys system varje månad. Benify grundades 2004 och har idag över 300 anställda i 8 Europeiska länder.

www.benify.se

8 mars, internationella kvinnodagen. En dag för att uppmärksamma och hylla alla starka kvinnor runt om i världen. Vad passar då bättre än att bjuda på lite statistik som visar att kvinnor är bättre än män – på att nyttja friskvårdsbidraget.

Läs vidare »
U9xnufuyy2uqbmgkzta3

12 otippade sätt att hålla nyårslöftet med hjälp av friskvårdsbidraget

Pressmeddelanden   •   Feb 05, 2016 07:09 CET

​Är ditt nyårslöfte att sluta röka, ta tag i träningen eller umgås mer med nära och kära? Februari är ofta den månad då motivationen tryter och nyårslöftet utmanas på riktigt. För att enklare hålla löftet kan du börja med att undersöka om du är en av de 2,7 miljoner svenskar som får friskvårdsbidrag.

Media no image

Benify lanserar förmånsportal åt Klarna i Sverige - hundratals förmåner och pensionsrådgivning till alla medarbetare

Pressmeddelanden   •   Feb 01, 2016 10:35 CET

Från och med idag får alla Klarnas medarbetare i Sverige tillgång till en förmånsportal. I portalen erbjuds hundratals förmåner runt om i landet, allt ifrån ögonlaseroperationer till matkassar. Lanseringen av portalen är en del av företagets kontinuerliga arbete för att vara en attraktiv och nytänkande arbetsgivare.

- På Klarna arbetar vi ständigt för att göra det så enkelt som möjligt för våra kunder, och givetvis även för våra medarbetare. Tack vare Benify’s portal kan vi nu erbjuda våra medarbetare all information de behöver om sina förmåner och sin pension – allt samlat på ett ställe", säger Simon Macdonald, chef för HR Operations på Klarna.

Förmånsportalen som Klarna inför administreras av Benify som är experter på allt som rör ersättning och förmåner. Idag har över 500 000 svenska medarbetare tillgång till en förmånsportal genom Benify.

- Vi är oerhört glada över att Klarna nu är med i gänget! Vi hoppas och tror att vi kan erbjuda Klarnas medarbetare något extra i form av förmåner och samtidigt underlätta administrationen för HR-avdelningen, säger Leo Heijbel, Marknadschef på Benify.

I samband med att Klarna inför portalen erbjuds även de anställda oberoende pensionsrådgivning via Benifys digitala rådgivningstjänst Lifeplan. Det innebär att de uppemot 1 400 medarbetarna kommer få löpande rådgivning för hela sin samlade pension. Tjänsten är prisbelönt och helt fri från kick-backs och provisioner. Tillsammans med Klarna får nu totalt över 100 000 medarbetare skräddarsydda pensionsråd från Lifeplan. 

Har du frågor om portalen, kontakta: 
Leo Heijbel, Marknadschef Benify, leo.heijbel@benify.com, +46 70 046 03 19

Benify hjälper företag att administrera, utveckla och synliggöra sina samlade förmåner och kompensationserbjudanden.Företaget har en majoritet av Sveriges största företag som kunder och totalt använder över 800.000 anställda Benifys system varje månad. Benify grundades 2004 och har idag över 300 medarbetare och kontor i 8 Europeiska städer.

www.benify.se

Från och med idag får alla Klarnas medarbetare i Sverige tillgång till en förmånsportal. I portalen erbjuds hundratals förmåner runt om i landet, allt ifrån ögonlaseroperationer till matkassar. Lanseringen av portalen är en del av företagets kontinuerliga arbete för att vara en attraktiv och nytänkande arbetsgivare.

Läs vidare »
Media no image

Svenska medarbetare missar 252 miljarder om året – svårt att upplysa om pension och förmåner

Pressmeddelanden   •   Dec 17, 2015 07:13 CET

Att göra medarbetare medvetna om ersättning utöver lönen är en stor utmaning för arbetsgivare. Förutom lön erbjuds ofta kollektivavtal, försäkringar, pensioner och förmåner. En ny undersökning visar att arbetsgivare betalar ut 21 miljarder varje månad som de anställda inte är medvetna om. Det innebär 252 miljarder om året.

- Seriösa arbetsgivare som betalar pension och har schyssta avtal skulle ha lättare att rekrytera och behålla medarbetare om alla kände till den totala kompensationen, säger Leo Heijbel, Marknadschef på Benify.

Tillsammans med Yougov har Benify, som administrerar och utvecklar förmåner, intervjuat 1010 svenska medarbetare om deras totala kompensation. I undersökningen framkom att 8 av 10 medarbetare underskattar sin totala kompensation. Den genomsnittliga medarbetaren uppgav 67 % av det korrekta beloppet. Det innebär att var tredje utbetalad krona utöver bruttolönen är okänd för den anställde.

- Alla vinner på att ersättningen synliggörs bättre. I framtiden tror vi att lönespecifikationen är slopad till förmån för något som visar den totala ersättningen, säger Leo Heijbel.

Är du nyfiken på att läsa mer? Ladda ner Benifys rapport om kompensationsgapet här

Vid frågor, kontakta:
Leo Heijbel, Marknadschef Benify, leo.heijbel@benify.com eller +46 73 560 68 51

Benify hjälper företag att administrera, utveckla och synliggöra sina samlade förmåner och kompensationserbjudanden. Företaget har bland annat 18 av Sveriges 30 största företag som kunder och totalt använder hundratusentals anställda Benifys system varje månad. Benify grundades 2004 och har idag över 300 anställda i 8 Europeiska länder.

www.benify.se

Att göra medarbetare medvetna om ersättning utöver lönen är en stor utmaning för arbetsgivare. Förutom lön erbjuds ofta kollektivavtal, försäkringar, pensioner och förmåner. En ny undersökning visar att arbetsgivare betalar ut 21 miljarder varje månad som de anställda inte är medvetna om. Det innebär 252 miljarder om året.

Läs vidare »
Hc1ohjon4l8kjdnylxgn

Kapselmaskin, elvisp och brandsläckare – populäraste julklapparna när medarbetarna får välja

Pressmeddelanden   •   Dec 04, 2015 06:38 CET

Julafton ligger runt hörnet och det börjar bli dags att fundera på julklappar till nära och kära. Att i juletider få en julklapp från sin arbetsgivare blir allt vanligare. Vad som ligger i paketet kan dock skilja sig mycket beroende på vart du arbetar.

Bilder & Videor 4 bilder

Kontaktpersoner 2 kontaktpersoner

Om Benify

Vi gör våra kunder till attraktivare arbetsgivare

Benify hjälper företag att administrera, utveckla och synliggöra sina samlade förmåner och kompensationserbjudanden. Företaget har bland annat 18 av Sveriges 30 största företag som kunder och totalt använder hundratusentals anställda Benifys system varje månad. Benify grundades 2004 och har idag över 300 anställda i nio Europeiska länder.

Adress

  • Benify
  • Banérgatan 16
  • 11523 Stockholm
  • Sverige
  • Vår hemsida

Länkar