Assessio

Bli en bättre rekryterare med del två av Assessios guide för en framgångsrik intervju – fallgropar

Blogginlägg   •   Feb 11, 2013 07:56 CET

Assessios guide för en framgångsrik intervju fortsätter med del två av fyra. Den här delen fokuserar, till skillnad från i vanliga fall, på vad du inte ska göra. Genom att känna till de fällor som omgärdar anställningsintervju tror vi att du kommer att bli en bättre rekryterare – och göra fler pricksäkra rekryteringar.

Assessios 12 fallgropar att akta sig för när du ska hålla en intervju

  1. olika intervjuare uppfattar kandidaten på olika sätt
  2. olika intervjuare bygger sin bedömning på olika typer av information
  3. olika intervjuare bedömer samma informations på olika sätt
  4. en del intervjuare fattar beslut grundade på magkänsla
  5. första intrycket och bekräftelsebehov
  6. överskattning av negativ information
  7. kontrasteffekten
  8. likhetseffekten
  9. intervjuaren påverkar kandidatens uppträdande
  10. det grundläggande attributionsfelet
  11. haloeffekten
  12. stereotyper, diskriminering och självuppfyllande profetior

Klicka här för att ladda ner guiden, helt gratis.