Tria Studentfacket

Kvinnor är oftare ofasta än män

Blogginlägg   •   Nov 16, 2011 15:21 CET

Vi har skrivit om ofasta jobb tidigare här på bloggen, och nu TCO har nu kommit med en ny rapport som visar att det är betydligt svårare för unga kvinnor att få fast jobb, än för unga män. Nästan var fjärde kvinnlig tjänsteman mellan 20 och 34 år är anställd på tisdbegränsad anställning. För män i samma åldersgrupp är 9 av 10 tillsvidareanställda! Det är svårt att inte tro att det ligger vissa förlegade idéer kring att kvinnor fortfarande är de enda som kommer att vara föräldralediga i bakgrunden. Problemet gäller inte för någon speciell bransch utan ser likadant ut över hela tjänstemannasektorn och är därför att betrakta som strukturellt.  

Dessutom förenklas hela tiden möjligheterna för arbetsgivaren att anställa på visstid.

 - Vi oroas av att det aviseras ännu fler möjligheter till tillfälliga anställningar. TCO har visat att lagarna om tillfälliga anställningar strider mot EU-direktivet och att förslagen till korrigeringar är otillräckliga, säger Eva Nordmark. Att då öka möjligheterna till tillfälliga anställningar är kortsiktig politik. Vi förväntas nu arbeta längre än 65 år. Vi måste därför styra om arbetslivet så att det främjar hälsan, inte tvärtom.

Eva Nordmark som är ordförande för TCO ser att det inte har skett en markant ökning av tidsbegränsade anställningar, bara en snedfördelning. Unga kvinnor har en betydligt osäkrare tillvaro på arbetsmarknaden än män i samma åldersgrupp och än äldre kvinnor och män. Det är stressande att inte få en fast fot på arbetsmarknaden och att ständigt behöva oroa sig för var man ska få pengar ifrån nästa månad. Om man ska orka jobba ett helt arbetsliv så är det viktigt att man kan slappna av ibland.

Läs utdrag ur rapporten här: TCO: Allt fler unga kvinnliga tjänstemän har tillfälliga anställningar
och i Götebrogs Posten: Svårt för kvinnor få fast jobb