HR4YOU

Magkänsla eller förnuft när du rekryterar - hur undviker du diskriminering?

Blogginlägg   •   Aug 05, 2013 11:29 CEST

Läs en intressant artikel ang. hur lätt vi omedvetet riskerar att diskriminera vid rekrytering när vi utgår från magkänslan. Som oftast är det en fördel att kombinera förnuft och intuition. 

Dumpa magkänslan när du rekryterar