10 roliga sidor att följa på Facebook, bums!

Blogginlägg   •   Jun 28, 2016 07:00 CEST

Vill du fräscha upp ditt nyhetsflöde på Facebook? Vi har listat ett gäng roliga och intressanta sidor att följa som skapar innehåll som får de flesta att röra på smilbanden.

Så skapar ni en effektiv möteskultur

Blogginlägg   •   Jun 21, 2016 07:00 CEST

På ett företag är det viktigt att ha en fungerande och effektiv möteskultur för att undvika tidskrävande möten där man inte kommer fram till lösningar och fattar beslut. Vi har tagit fram några punkter som ni direkt kan applicera på er organisation för att uppnå fler effektiva möten.

​Tips på hur du får mer gjort under arbetsdagen

Blogginlägg   •   Mar 29, 2016 07:00 CEST

Det är många arbetsuppgifter som ska hinnas med innan dagen är slut. Känner du att tiden inte räcker till? Då kanske du behöver ändra på dina arbetsrutiner? Oavsett vilka arbetsuppgifter du har finns det knep att ta till för att bli mer produktiv under dagen. Vi har listat några av dem:

Självsäkra svenskar ger högt betyg till sin personlighet inför en arbetsintervju

Pressmeddelanden   •   Jan 15, 2018 14:12 CET

Engagemang, vilja och personlighet väger ofta lika tungt i rekryteringsprocesser som ett välskrivet cv. Bredband2 står inför flera rekryteringar under 2018 och kommer under året testa ett alternativt sätt att hitta ny personal, där individuella egenskaper inledningsvis går före cv:t.

Potentiella medarbetare kommer att få möjlighet att via korta videomeddelanden introducera sig själva som ett första steg i rekryteringsprocessen. Inför detta ville Bredband2 ta reda på hur svenskarna själva ser på sina chanser att få ett jobb enbart baserat på sin personlighet.

  • Som många andra arbetsgivare vill vi rekrytera personal med rätt inställning och personlighet. Social kompetens och anpassningsförmåga är egenskaper som rimmar väl med vad vi letar efter och det är intressant att se att svenskarna är självsäkra kring dessa egenskaper. Genom att inledningsvis fokusera på personlighet istället för inskickade cv:n och på så sätt vända på rekryteringsprocessen, riskerar vi inte att missa goda kandidater, säger Daniel Krook, VD för Bredband2.

Undersökningen visar också flera intressanta skillnader mellan yngre och äldre svenskar. Bland annat är fler yngre än äldre säkra på sin förmåga att lära sig nya saker och övertyga andra om detta. Mer än en femtedel (22 %) av 18-39-åringar anser att detta är den personliga egenskap som skulle resultera i ett nytt jobb, om arbetslivserfarenheten inte spelar någon roll. Motsvarande andel är endast 12 % för svenskar mellan 50-59 år.

  • Världen är mer snabbrörlig idag än någonsin, där nya utmaningar och förändringar i en persons arbetsuppgifter blir en naturlig del av arbetslivet. Att unga människor ser förmågan att lära sig nya saker snabbt känns därför helt naturligt och lovande för oss som arbetsgivare, säger Daniel Krook.

Under januari 2018 inleder Bredband2 sin stora rekryteringskampanj baserat på företagets motto "många snackar, vi lyssnar". Som en del av kampanjen uppmanas potentiella medarbetare att skicka in en kort videopresentation via sociala medier eller Bredband2:s webbplats.

Kampanjen inleds den 15 januari och pågår under cirka en månad. Se nedan fakta för ytterligare information om undersökningen.

För mer information vänligen kontakta:

Daniel Krook, VD
Tel.: 0706 99 56 60

E-post: daniel.krook@bredband2.se

Svenskarnas självförtroende i arbetsintervjuer – undersökning i urval

Undersökningen genomfördes i december 2017 av YouGov på uppdrag av Bredband2. Svaren är baserade på 1000 svenska respondenter i åldrarna 18 och uppåt.

-75 procent av svenskarna anser att deras chanser är ganska goda (55 %) eller goda (20 %) att få ett arbete enbart baserat på deras personlighet.

-21 procent av dessa anser att deras sociala kompetens och förmågan att känna sig bekväm med andra människor är anledningen till att deras chanser är goda att lyckas på arbetsintervjun.

-19 procent anser att deras förmåga att anpassa sig till nya situationer är anledningen till att deras chanser är goda att lyckas på arbetsintervjun.

-Yngre människor skattar sin sociala kompetens lägre än äldre. Endast 14 % av 18-29 ser sin sociala kompetens som anledningen att lyckas i en arbetsintervju medan motsvarande siffra för människor över 60 är 27 %.

-Yngre människor skattar sin förmåga att lära sig snabbt och övertyga andra om den egna förmågan högre än vad äldre gör. Cirka 22 % av 18-39-åringar anser att förmåga att vara snabblärd är en anledning till framgång jämfört med 12 % av svenskar mellan 50-59.

-Män anser sig vara bättre än kvinnor på att prata om vilket ämne som helst på ett intelligent sätt. Endast 1 % av kvinnorna uppgav detta som en anledning till framgång medan motsvarande andel var 9 % för männen.

-Av de som svarade att deras chanser var låga att få ett arbete enbart baserat på sin personlighet, svarade 17 % att deras arbetslivserfarenhet var viktigare än deras personlighet.

-40-49-åringar har högst självförtroende och hela 27 % anser att deras chanser är goda att få ett jobb enbart baserat på sin personlighet.

Kort om Bredband2:

Bredband2 erbjuder användarvänliga kommunikationstjänster som Internet, telefoni, datacenter och mobilt bredband till privat- och företagskunder. Bolaget fokuserar på framtidens teknologi och är en av Sveriges största leverantörer av internetaccess baserat på optisk fiberteknik med över 225 000 bredbandskunder. Genom snabbhet och god lyssnarförmåga skapar vi kundnära relationer, där rätt anpassade kommunikationslösningar ger en tryggare vardag. Bredband2 i Skandinavien AB (publ) grundades 1989 och har cirka femtusen aktieägare med notering på Nasdaq OMX Stockholm, First North.

Bredband2 i Skandinavien AB (publ) Södra Tullgatan 4, 211 40 Malmö I Gävlegatan 22, 113 30 Stockholm Växel: 0771-51 85 00 Fax: 040-12 58 90 Hemsida: http://www.bredband2.com/

Tre fjärdedelar (75 %) av svenskarna ser sina chanser som goda eller ganska goda att få ett jobb enbart baserat på sin personlighet. Social kompetens och förmågan att anpassa sig till nya situationer lyfts som de främsta anledningarna. För unga svenskar anges förmågan att lära sig nya saker snabbt och att övertyga andra om detta som det viktigaste skälet.

Läs vidare »

Gick du på Bredband2s aprilskämt?

Blogginlägg   •   Apr 02, 2017 23:59 CEST

Den första april gick vi ut med att vi skulle lansera en ny exklusiv tjänst Senior Rådgivare Deluxe till våra kunder. En personlig rådgivare som är tillgänglig dygnet runt och hjälper dig med allt ifrån tekniska problem till att bli proffs på CS-GO. Hade du tänkt beställa tjänsten? Då var du inte ensam om att gå på vårt aprilskämt!

Bredband2 lanserar exklusiv Senior Rådgivare Deluxe kostnadsfritt för kunder!

Pressmeddelanden   •   Apr 01, 2017 00:59 CEST

"Bredband2 kommer från och med idag ge all våra privat- och företagskunder en möjlighet att kostnadsfritt få en senior rådgivare Deluxe. Vi har under året jobbat på att våra tjänster och lösningar skall ge våra kunder det lilla extra, en kundupplevelse utöver det vanliga" säger Daniel Krook, VD på Bredband2.

Intervju med vår driftchef Mikael Kluge

Blogginlägg   •   Feb 20, 2017 07:00 CET

Läs vår intervju med vår alldeles egna driftchef Michael Kluge som berättar om vikten av att vara snabb och lyhörd, om de vanligaste problemen och om driftavdelningens mål och utmaningar.

Så ser du vilka låtar du har lyssnat mest på under 2016 på Spotify!

Blogginlägg   •   Jan 16, 2017 17:16 CET

Vilken låt lyssnade du på mest? Hur många gånger spelade du din favorit spellista? Hur många timmar har du sammanlagt lyssnat på Spotify under året som gått? Allt det här och lite till kan Spotify berätta för dig! Såhär gör du för att hitta rätt i “Musikåret 2016” på Spotify!

Bredband2 välkomnar EU-domstolens beslut – Upphör med lagring och raderar data

Pressmeddelanden   •   Dec 21, 2016 17:34 CET

Bredband2 upphör med all lagring och raderar data i enlighet med 6 kapitlet i Lagen om Elektronisk Kommunikation, LEK. Detta som en följd av dagens dom från EU-domstolen. Domen fastställer att den svenska lagstiftningen kring datalagring strider mot de krav på skydd av personlig integritet som ställs av EU.

”Vi är väldigt måna om våra kunders integritet och därför är det positivt att vi tydligt kan stoppa det tidigare påtvingade direktivet. Vi har under en längre tid hört kunders oro och har lyssnat på dem och kan nu agera.” säger Daniel Krook, VD på Bredband2.

Kort om Bredband2:

”Vi utmanar omvärlden i snabb, pålitlig och trygg kommunikation.”

Bredband2 är Sveriges tredje största leverantör av bredband via fiber till över 140 000 privat- och företagskunder. Våra kunder erbjuds tjänster som Internet, telefoni, TV, datacenter och mobilt bredband. Vår snabbhet och goda lyssnarförmåga leder till kundnära relationer där rätt anpassade kommunikationslösningar ger en tryggare vardag.

Bredband2 i Skandinavien AB (publ) grundades 1989 och har cirka fyratusen aktieägare med notering på Nasdaq OMX Stockholm, First North. Certified adviser är Remium.

Läs vidare »

5 tips på hur du blir en bättre lyssnare!

Blogginlägg   •   Jul 04, 2016 07:00 CEST

Vi på Bredband2 har kommit underfund med att vi kommer längst när vi lyssnar på våra kunder, kollegor och partners. Att lyssna på andra och få en djupare förståelse för vad en person vill förmedla är viktigt likväl i våra privata relationer som i våra yrkesmässiga relationer. Vi har samlat några tips över hur du kan bli en bättre lyssnare.

Om Bredband2

Många snackar. Vi lyssnar.

Bredband2 är Sveriges tredje största leverantör av bredband via fiber till över 140 000 privat- och företagskunder. Våra kunder erbjuds tjänster som Internet, telefoni, TV, datacenter och mobilt bredband. Vår snabbhet och goda lyssnarförmåga leder till kundnära relationer där rätt anpassade kommunikationslösningar ger en tryggare vardag.

Adress

  • Bredband2
  • Södra Tullgatan 4 4tr
  • 211 40 Malmö

Länkar