Skip to main content

Pressinbjudan: Så tänker svenska bolag när de anställer

Pressmeddelande   •   Feb 25, 2014 11:22 CET

Svenska företag har börjat anställa igen, men rekryterar de rätt personer? Hur jämförs och kontrolleras kandidaterna till en tjänst, vet företagen säkert vilken typ av person de letar efter? Följer rekryterarna kravspecifikationen eller går man på känsla? För sjätte gången i följd presenterar Stockholms Handelskammare och affärsinformationsföretaget Bisnode en rapport om företagens rekrytering.

Rapporten bygger på en rikstäckande undersökning bland rekryteringsansvariga, HR- och personalchefer i svenska företag samt rekryterare hos rekryteringsföretag. Den presenteras den 5 mars på ett seminarium och därefter sker en paneldiskussion kring två aktuella HR-teman: bakgrundskontroller av kandidater och rekrytering med hjälp av sociala medier. Med på seminariet är Bisnodes Nordenchef Björn-Erik Karlsson, Lotta Andersson, projektledare på Stockholms Handelskammare, och Johannes Sundlo, Global Recruiting Analyst på Spotify. Ingrid Höög, VD för HR-specialisten Wise Professionals, ger en utblick mot det senaste på rekryteringsfronten.

Tid: Onsdagen den 5 mars kl 12-13, vi bjuder på lunchmacka från 11:30. 
Plats: Stockholms Handelskammare, Brunnsgatan 2, Stockholm.

Se hela programmet här.

Anmälan görs till Andreas Åström, kommunikationschef på Stockholms Handelskammare, andreas.astrom@chamber.se eller 073-633 55 55.

Om Stockholms Handelskammare
Stockholms Handelskammare är den ledande organisationen för företag och företagare i huvudstadsregionen som omfattar Stockholms- och Uppsala län. Vår verksamhet spänner från det lokala till det internationella planet och vi är engagerade i allt som kan förbättra företagens villkor; från bostadsmarknaden i regionen till internationell frihandel. Vi är en populär mötesplats för våra 2 000 medlemsföretag som har en halv miljon anställda. Handelskammaren är också en betrodd tredjepart med ett av världens ledande skiljedomsinstitut. Läs mer om Stockholms Handelskammare www.chamber.se.

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera