Blogginlägg -

Mer feedback till konsulten

Jag är övertygad om att man blir mer motiverad och gör ett bättre jobb om man får feedback på sitt dagliga arbete. Detta gäller i högsta grad om man jobbar som konsult ute hos en kund. I många fall hamnar man i något av en gråzon eftersom man inte tillhör kundens ordinarie personal och inte har någon regelbunden kontakt med sin närmaste chef.

Kunden förväntar sig att konsulten gör sitt jobb till toppen av hans/hennes förmåga och konsultens närmaste chef har förmodligen liknande förväntningar på sin anställde. Läs hela inlägget om Mer feedback till konsulten

Ämnen

  • Konsultverksamhet

Kategorier

  • konsultbranschen

Kontakter

Anders Hagberg

Presskontakt Säljansvarig Försäljning +46701844044

Daniel Glendor

Presskontakt Vd (medgrundare) Tillväxt och expansion +4670 201 80 90

Mattias Loxi

Presskontakt CMO, medgrundare Marknad +46735142170

Relaterat innehåll

Öppenhet är vägen till framgång

Feedback är livsnödvändigt för att en individ eller organisation ska fungera och utvecklas. Utan relevant återkoppling kan vi aldrig säkerställa att vi gör rätt. Jag belyser detta med ett konkret exempel: Ett konsultföretag som offererar sina konsulter till en kund är beroende av att veta hur offerten tagits emot.

Relaxing but always thinking

Står på tee, monsterklubban känns skakig inför årets första utslag. Jobbet och stressen känns långt borta i vårsolen. Hål efter hål spelas och så kryper ideér och lösningsförslag upp i huvudet. Scorekortet blir snabbt fullt av små kodbitar och stödord.
Skillnaden mellan en utvecklare och en bra utvecklare är...läs mer

Vill du veta mitt rykte?

”A good reputation can be used to buy cooperation from others, even people we have never met”. Så lyder ett citat från den populära föreläsaren Rachel Botsman då hon gästade TED Talk. Under föreläsningen (missa inte!) förklarar Rachel att ”The currency of the new economy is trust”. Trovärdighet och rykte har större betydelse än pengar, något som kommer bli ännu starkare i framtiden.