Pressmeddelande -

45-plussare blir inlåsta på jobbet

Pressmeddelande: En Novus-undersökning bland Civilekonomernas medlemmar i gruppen 45-plus visar att över 30 procent känner sig bortvalda när de söker jobb. I praktiken tvingas många därför jobba kvar på sitt jobb utan möjlighet att kunna gå vidare till en ny anställning. "Tecknen på åldersdiskriminering är ofta subtila", säger Ulrika Wallén, utredare på förbundet.

Trots lagstiftning fortsätter åldersdiskrimineringen på svensk arbetsmarknad. En Novus-undersökning bland Civilekonomernas medlemmar – akademiskt utbildade ekonomer i åldrarna 45-67 år – visar att 32 procent upplever diskriminering på grund av ålder i arbetslivet. Eftersom det är låg arbetslöshet bland Civilekonomernas medlemmar avses med åldersdiskriminering i arbetslivet att man inte anställts för ett arbete man sökt eller att man inte blir kallat till en anställningsintervju. Man blir alltså bortvald på grund av faktorn ålder när man söker jobb.

– I praktiken innebär åldersdiskrimineringen att anställda blir inlåsta på sina jobb, säger Ulrika Wallén, utredare på Civilekonomerna.

Åldersmässigt startar den upplevda diskrimineringen vid medelåldern 48 år. Den är också mer vanligt förekommande i den äldre gruppen 56-67 år. I övrigt är den mer vanlig i storstäder, särskilt i Stockholm, och mest förekommande i privat sektor. De mest utsatta branscherna är media/finans /IT/konsult.

- Tecknen på åldersdiskriminering är ofta subtila. Avsaknad av vettig återkoppling varför man inte kom på intervju är ett exempel.

I undersökningen tycker flertalet att chefer är den grupp i samhället som har störst ansvar för att motverka åldersdiskriminering. Det handlar om ett ledarskap där chefer arbetar med värderingar och attityder – kulturen och tankesätt i organisationen.  

- Civilekonomerna anser att senior kompetens är en resurs som skapar stor nytta för verksamheter och samhället i stort. Åldersdiskriminering bromsar både individens och företagens utveckling och innebär ett enormt slöseri med kompetens, säger Ulrika Wallén. 


Fakta om undersökningen: Novus-undersökningen är genomförd via webbintervjuer, på medlemsurval tillhandahållet av Civilekonomerna, genom att frågor har ställts till medlemmar i Civilekonomerna i åldern 45-67 år. 1 034 intervjuer genomfördes under 8-15 februari 2019.

För mer information:

Ulrika Wallén, utredare Civilekonomerna, 070-811 61 36, ulrika.wallen@civilekonomerna.se

Torbjörn Askman, kommunikationsansvarig Civilekonomerna,

070-266 27 69, torbjorn.askman@civilekonomerna.se

Ämnen

  • Ekonomi, finans

Civilekonomerna är ett fackförbund och en intresseorganisation för akademiskt utbildade ekonomer. Med 43 000 medlemmar är vi Sveriges största nätverk för ekonomer och den självklara partnern genom hela karriären. Vi arbetar för att stärka våra medlemmar i viktiga frågor som lön, balans i livet, kompetensutveckling och jämställdhet. Ingen kan ekonomer som vi.

Kontakter

Lars Jonsson

Presskontakt T f pressansvarig 070-665 29 55

Torbjörn Askman

Presskontakt Kommunikationsansvarig 070 266 27 69