Skip to main content

Ny Sifoundersökning: Var femte planerar att byta jobb inom ett år

Pressmeddelande   •   Jul 05, 2013 15:11 CEST

Nästan var femte svensk, 19 procent, planerar att byta arbetsgivare inom det närmaste året. Det visar en ny Sifoundersökning som tjänstepensionsföretaget Collectum har beställt. 

– Semestern är en tid då många funderar över om det kanske är dags att byta jobb. Ett tips till den som söker nytt jobb är att ta reda på om arbetsgivaren erbjuder tjänstepension, säger Jenny Jeppsson, informationschef på Collectum.

Unga vuxna är särskilt benägna att byta jobb, enligt Sifoundersökningen. Mer än var fjärde person, 27 procent, i åldersgruppen 18–29 år är på väg till en ny arbetsgivare. 

Nio av tio yrkesarbetande har i dag någon form av tjänstepension, men i en del sektorer där många unga arbetar är förmånen ovanlig. Det gäller till exempel it-, reklam- och pr-branscherna.

– Tjänstepension blir allt viktigare för den framtida totala pensionen, så se till att jobba hos en arbetsgivare som erbjuder tjänstepension. Om inte, förhandla till dig en tjänstepension, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert på Collectum.

I dag motsvarar den allmänna pensionen i genomsnitt bara 43 procent av den tidigare inkomsten, enligt beräkningar från Collectum. Den genomsnittliga privatanställda tjänstemannen får 6 000 kronor i tjänstepension att lägga till den allmänna pensionen. På Minpension.se kan man göra sin egen pensionsprognos.

Sifoundersökningen genomfördes den 12–15 juni 2013. 1 234 förvärvsarbetande svenskar fick i webbintervjuer frågan ”Planerar du att byta arbetsgivare inom det närmaste året, eller gör du inte det?” 6 procent svarade ”Ja, absolut”, 13 procent svarade ”Ja, troligen”. 47 procent svarade ”Nej, troligen inte” och 28 procent svarade ”Nej, absolut inte”. ”Tveksam, vet ej” svarade 7 procent.

Länk: Minpension.se

Pensionsexpertens tips för tjänstepension på nya jobbet

- Fråga alltid vid anställningsintervjun om arbetsgivaren erbjuder tjänstepension.

- Om arbetsgivaren har kollektivavtal ingår tjänstepension. Är du privatanställd tjänsteman med tjänstepensionen ITP kan du vara säker på att få bra villkor, som låga avgifter och möjlighet till hög avkastning.

- Om arbetsgivaren saknar kollektivavtal men ändå erbjuder tjänstepension får du välja bland det eller de försäkringsbolag som arbetsgivaren valt ut. Var särskilt uppmärksam på vilka avgifter du betalar för sparandet. 

- Om arbetsgivaren inte erbjuder tjänstepension – förhandla till dig det. En rimlig lägsta premienivå kan vara mellan 4–10 procent av din lön, beroende på vad du tjänar.


Tre fakta från undersökningen

- En av fem svenskar, 19 procent, planerar att byta jobb inom det närmaste året.

- Fler unga planerar att byta jobb än äldre. I åldersgruppen 18–29 år planerar 27 procent att byta jobb, medan motsvarande andel i åldersgruppen 50–64 år är 11 procent.

- I Stockholmsområdet planerar var fjärde, 25 procent, att byta jobb. Motsvarande andel bland boende i Malmöområdet är endast 9 procent.


För mer information, kontakta gärna: 
Jenny Jeppsson, informationschef Collectum, 08-508 980 30, 070-339 69 85.


1,9 miljoner tjänstemän har tjänstepensionen ITP som har kommit till genom ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK.På uppdrag av dem upphandlar Collectum, utan eget vinstintresse, de försäkringsbolag som får förvalta tjänstepensionen ITP och ställer krav på låga avgifter och hög historisk avkastning.

Det är hos Collectum tjänstemännen väljer vem som får förvalta deras tjänstepension.

Collectum förmedlade 26 miljarder kronor i premier under 2012 mellan 32 000 företag och tio försäkringsbolag. www.collectum.se www.pratapension.se

Bifogade filer

PDF-dokument