Skip to main content

​Svenska börsregler lockar högriskföretag till Sverige

Pressmeddelande   •   Jul 04, 2018 14:58 CEST

I panelen deltog Wilhelm Lüning, advokat Cederquist, Sophie Nachemson-Ekwall, författare och forskare, Håkan Sjögren, ansvarig för Nasdaqs noteringsverksamhet i Sverige samt Tove Zander, vd Sveriges Unga Aktiesparares Riksförbund.

Förra året listades över hundra nya bolag på nordiska marknadsplatser. Sverige har sammantaget blivit ett av Europas mest aktiva länder när det gäller börsnoteringar. Men småsparare har förlorat pengar när mindre och oprövade företag till synes för enkelt skaffat kapital genom noteringar.

– Självklart kan företag med högriskprofiler lockas till liberala aktiemarknader som i Sverige, det är lite av en guldrush. Börserna har att kvalitetsgranska och följa varje noterat bolag. Men ingen kan garantera ekonomisk tillväxt hos bolagen. Däremot finns det pedagogiskt ansvar hos många aktörer att förklara för investerare hur de olika marknadsplatserna fungerar, säger Håkan Sjögren, ansvarig för Nasdaqs noteringsverksamhet i Sverige.

Det framgick på seminariet ”Sveriges börsmarknad – guldrush för omogna bolag?”, som arrangerades av Deloitte och Affärsvärlden i Almedalen. I panelen medverkade också Tove Zander, vd Sveriges Unga Aktiesparares Riksförbund, Wilhelm Lüning, advokat Cederquist, ledamot Aktiemarknadsnämnden och Nasdaq Stockholms Disciplinnämnd samt Sophie Nachemson-Ekwall, författare och forskare samt styrelseledamot Aktiespararna. Moderator var Lotta Dinkelspiel, redaktionschef på Affärsvärlden.

Panelen var överens om att noteringar är ett effektivt sätt att skapa tillväxt och har varit en öppning för många företag som sedan lyckats väl. Tillsammans med London har Stockholm Europas mest effektiva börsmarknad.

– Noteringarna är en viktig del av den svenska ekonomin. Men småspararna orkar inte ha en överblick. Det finns också olika regler på de olika börserna som kan vara svåra att överblicka. Fokus är självreglering som förutsätter väl genomlysta företag och seriösa ägare, säger Sophie Nachemson-Ekwall.

– Vi har en självregleringstradition sedan 1960-talet som visat sig effektiv och robust. Här har styrelserna ett viktigt ansvar. Förändringar kan också göras snabbare än om regleringarna var statligt hanterade, säger Wilhelm Lüning.

– Vi ska vara stolta över hur bra riskspridningen fungerar i Sverige. Vi har en lång tradition av aktiesparande. Men redan i skolan skulle vi behöva betydligt mer utbildning kring privatekonomi och aktier. Det ger kunskaper och intresse för kommande aktieägande och kanske även styrelsearbete, säger Tove Zander.

För mer information, vänligen kontakta Christer Ahlgren på chahlgren@deloitte.se och mobil 0708-14 23 20. Deloitte och Affärsvärlden arrangerar i år åtta seminarier och två frukostar med redaktörer på Strandgatan 22 i Almedalen. Årets övergripande tema är ”Lösningar för ett framgångsrikt Sverige”. Följ oss också på Twitter @DeloitteSE #davalm.

Deloittes program i Almedalen

Måndag 2 juli

13.00 - 14.00 Hur säkrar vi Sveriges välfärd och långsiktiga konkurrenskraft?

15.00 - 15.50 Hur skapar vi en effektiv sjukvård?

Tisdag 3 juli

08.30 - 09.00 Frukost med redaktörerna

11.00 - 11.50 Vart är bankmarknaden på väg?

14.00 - 14.50 Kan robotar skapa ett bättre samhälle - för alla?

15.00 - 15.50 Sveriges börsmarknad - guldrush för omogna småbolag?

Onsdag 4 juli

08.30 - 09.00 Frukost med redaktörerna

11.00 - 11.50 Morgondagens pengar - kryptovalutor eller fortsatt fiatdominans?

14.00 - 14.50 Ekonomisk tillväxt - konsumtionshelvete eller bättre samhälle?

16.00 - 16.50 FN:s hållbarhetsmål - hur står sig kommunerna?

Deloitte erbjuder tjänster inom revision, consulting, finansiell rådgivning, riskhantering, skatterådgivning och relaterade tjänster till noterade och privatägda klienter inom en mängd branscher. Deloitte assisterar fyra av fem företag på Fortune Global 500® genom ett globalt nätverk av medlemsfirmor i mer än 150 länder, som erbjuder spetskompetens av världsklass och högkvalitativa tjänster för att hjälpa klienter med de insikter de behöver för att ta itu med sina mest komplexa utmaningar. För att få mer information om hur Deloittes mer än 264 000 medarbetare arbetar för att göra verklig skillnad, följ oss på FacebookLinkedIn och Twitter

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera