Skip to main content

Taggar

strategi & styrning

stat och kommun

Den lika viktiga tredjefemman

Blogginlägg   •   Jan 28, 2015 09:53 CET

Att arbeta processorienterat kan skapa ökad helhetssyn och förbättrad kvalitet i en verksamhet. Men grundförutsättningarna måste finnas på plats: anpassat ledarskap, gemensam syn på strategi och målsättningar, samt en grundförståelse för processorientering bland alla medarbetare. Detta har jag lärt mig som konsult och hockeyspelare.

KRÖNIKA: En Omvälvande Tid

KRÖNIKA: En Omvälvande Tid

Blogginlägg   •   Dec 20, 2011 19:53 CET

Året som snart är till ända inleddes med finansiell oro och fortsatte med krav på demokratiska reformer. Våren stavades arabisk och hela världen följde med stort engagemang och förundran de massdemonstrationer som tog plats i Nordafrika och på Arabiska halvön. Och effekterna lät inte vänta på sig denna gång när Ben Ali, Mubarak, Khadaffi, och nu senast Abdullah Saleh, tvingas av tronen.

DEBATT: Ungdomsfixering riskerar leda till förlorad kompetens

Blogginlägg   •   Mar 04, 2011 08:00 CET

Generationsväxlingen på arbetsmarknaden handlar inte bara om att ersätta de som går i pension med nya medarbetare utan lika mycket om att se till att inte viktig kompetens och erfarenhet går förlorad. För att lyckas krävs det att företag och organisationer lägger lika mycket kraft på att utveckla den personal man har kvar som man lägger på nyrekrytering. Petter Spanne, Malin Wennebro, Ekan AB

KRÖNIKA: Nytiden är här!

Blogginlägg   •   Dec 20, 2010 11:12 CET

Det år som nu är tillända präglas av återhämtning, framtidstro och stora händelser som visar att vi är på väg in i en ny tid. Nytiden är här! För ett år sedan var SAAB uträknat och beslut om nedläggning var fattat av de dåvarande ägarna. Men biltillverkaren hänger i, fortfarande på en skör tråd och utan att nå de mål man satt upp, men med hoppet uppe och med spirande framtidsoptimism.

KRÖNIKA: Fart kan inte ersätta riktning

KRÖNIKA: Fart kan inte ersätta riktning

Blogginlägg   •   Maj 31, 2010 16:39 CEST

Vi lever i en värld där handlingskraft värderas högt. Människor engageras, både i arbetet och privat, i aktiviteter av olika slag ofta utan att tänka på om det är bra eller dåligt. Det är viktigt att vara med, annars riskerar man att falla bort. Många blir utbrända eller går in i väggen som det kallas. Varför blir det så?