Female Leader Engineer välkomnar nu ansökningar från sex av Sveriges största tekniska universitet

Pressmeddelanden   •   Apr 18, 2018 10:29 CEST

Utmärkelsen Female Leader Engineer tilldelas varje år en kvinnlig civilingenjörsstudent som utmärkt sig i problemlösning och sitt sätt att leda människor. Alla deltagare får bland annat en nära kontakt med partnerföretagen genom processens gång. Nytt för i år är att när ansökan öppnar den 20:e augusti så har ingenjörsstudenter från Uppsala universitet chansen att söka för första gången.

2018 års deltagare i Female Leader Engineer klara

Pressmeddelanden   •   Okt 10, 2018 13:15 CEST

​Årets deltagare i utmärkelsen Female Leader Engineer är nu utvalda. Efter en gedigen ansökningsprocess kan vi stolt presentera 20 kompetenta kvinnor som under hösten får chansen att utvecklas personligt och i sitt ledarskap, samt knyta nära kontakt med stora svenska industribolag.

Intervju med Anna Eliasson Lundquist, VD för Kvinnokompetensen

Blogginlägg   •   Sep 21, 2018 10:14 CEST

Intervju med Anna Eliasson Lundquist, VD för Kvinnokompetensen, som stöttar Feamale Leader Engineer med övningar och trainings inom ledarskap.

Intervju med Ödgärd Andersson, VP Vehicle Software & Electronics på Volvo Cars

Blogginlägg   •   Sep 13, 2018 15:43 CEST

Intervju med Ödgärd Andersson, VP Vehicle Software & Electronics på Volvo Cars, om hur de jobbar med jämställdhet och ledarskap, och vad samarbetet med Female Leader Engineer betyder.

Intervju med Nadine Crauwels, VD på Sandvik Coromant

Blogginlägg   •   Sep 11, 2018 13:57 CEST

Intervju med Nadine Crauwels, VD på Sandvik Coromant, om hur de jobbar med jämställdhet och ledarskap, och vad samarbetet med Female Leader Engineer betyder.

Intervju med Martin Lindqvist, VD på SSAB

Blogginlägg   •   Sep 07, 2018 15:26 CEST

Intervju med Martin Lindqvist, VD på SSAB, om hur de arbetar med jämställdhet och ledarskap, och vad samarbetet med Female Leader Engineer betyder.

Intervju med Per Lyrvall, Sverigechef på Stora Enso

Blogginlägg   •   Sep 05, 2018 17:25 CEST

Intervju med Stora Ensons Sverigechef Per Lyrvall, om hur de jobbar med jämställdhet och ledarskap, och vad samarbetet med Female Leader Engineer betyder.

Intervju med MajBritt Arfert, Chief Human Resources Officer på Ericsson

Blogginlägg   •   Aug 30, 2018 17:09 CEST

Intervju med MajBritt Arfert, Chief Human Resources Officer på Ericsson, om hur de jobbar med jämställdhet och ledarskap, och vad samarbetet med Female Leader Engineer betyder.

Intervju med Malin Sollert, Head of Human Resources för R&D på Scania

Blogginlägg   •   Aug 28, 2018 14:38 CEST

Intervju med Malin Sollert, Head of Human Resources för Research & Development på Scania, om hur Scania jobbar med jämställdhet och ledarskap, och vad samarbetet med Female Leader Engineer betyder.

Intervju med Toni Kekkinen, VD Fortum Sverige

Blogginlägg   •   Aug 24, 2018 14:36 CEST

Intervju med Toni Kekkinen, VD för Fortum Sverige, om hur Fortum jobbar med jämställdhet och ledarskap, och vad samarbetet med Female Leader Engineer betyder.

Kontaktpersoner 1 kontaktperson

  • Presskontakt
  • Styrgruppsmedlem och talesperson för Female Leader Engineer
  • evuta.adfrbxedbjriwnksxusoown@tnfenzmavsleybleaqadtyerugenxqgilxneoqerjq.seoezv
  • 0709-129792
Arbetar som Senior Brand Manager på Omega Pharma.

Om Female Leader Engineer

Framtidens kvinnliga ledare

Magent arbetar för att makten i näringslivet ska vara jämnt fördelad mellan män och kvinnor. Ett
jämställt näringsliv ökar företagens konkurrenskraft och bidrar till en bättre tillvaro för den enskilda
individen. På så sätt är vi övertygade om att ett jämställt näringsliv är ett steg på vägen till ett bättre
samhälle för oss alla.
Magent verkar genom den årliga utmärkelsen Female Leader Engineer och det kvinnliga nätverket
FLE Alumni. Magent arbetar även med att informera om möjligheterna med jämställdhet i vad vi
kallar Visionsarbetet.
Genom den årliga utmärkelsen Female Leader Engineer identifieras nyexaminerade kvinnliga
civilingenjörer med potential för ledarroller i framtiden. Urvalsprocessen syftar till att utveckla
samtliga deltagare och fungerar också som en unik mötesplats mellan unga kvinnor och svensk
industri. Vinnaren får möjligheten till ett skräddarsytt traineeprogram på tre industriföretag.
Vårt nätverk FLE Alumni består av alumner från utmärkelsen sedan 2003. Det fungerar som en
plattform för kvinnliga ingenjörer och näringslivet att träffas, inspireras och rekryteras. Alumnerna
arbetar i spridda branscher, i olika roller och utgör förebilder för både kvinnor och män.
Visionsarbetet syftar till att med kreativa och nytänkande metoder väcka debatt och utmana
förväntningar på kvinnor i karriären samt sprida kunskap i jämställdhetsfrågor. Vi producerar olika
kampanjer, filmer och medverkar i debattartiklar, föreläsningar och rundabordssamtal för att
informera om möjligheterna med jämställdhet.

Länkar