Female Leader Engineer välkomnar nu ansökningar från sex av Sveriges största tekniska universitet

Pressmeddelanden   •   Apr 18, 2018 10:29 CEST

Utmärkelsen Female Leader Engineer tilldelas varje år en kvinnlig civilingenjörsstudent som utmärkt sig i problemlösning och sitt sätt att leda människor. Alla deltagare får bland annat en nära kontakt med partnerföretagen genom processens gång. Nytt för i år är att när ansökan öppnar den 20:e augusti så har ingenjörsstudenter från Uppsala universitet chansen att söka för första gången.

Möt Evelina Ögren, grundare av Female Leader Engineer och en av framtidens kvinnliga ledare!

Blogginlägg   •   Jun 18, 2018 15:15 CEST

​Vi är så stolta över att Evelina Ögren, som är en av grundarna av Female Leader Engineer, är på Ledarnas topplista över framtidens kvinnliga ledare! Läs om Evelinas tankar kring ledarskap och varför hon är med och driver Female Leader Engineer.

Industribolag samarbetar med Female Leader Engineer för att attrahera kvinnliga civilingenjörer

Pressmeddelanden   •   Apr 05, 2018 10:46 CEST

Female Leader Engineer fungerar som en plattform för kvinnliga ingenjörer och industribolag att träffas. Precis som förra året kommer SSAB, Ericsson, Fortum, Scania, Sandvik, Stora Enso och Skanska att medverka och att vara del av höstens resa för tjugo framstående kvinnliga ingenjörer. Female Leader Engineer är glada över att i år välkomna även Volvo Cars som partnerföretag.

Vinnaren av Female Leader Engineer 2017 är utsedd!

Pressmeddelanden   •   Nov 23, 2017 22:45 CET

Cecilia Svennberg utsågs till Female Leader Engineer 2017. Utmärkelsen tilldelas varje år en kvinnlig civilingenjörsstudent som utmärkt sig i problemlösning och sitt sätt att leda. Vinnaren får skräddarsy ett traineeprogram hos flera av partnerföretagen och alla deltagare får en chans till personlig utveckling. Årets partnerföretag är: Ericsson, Fortum, Sandvik, Scania, Skanska, SSAB & Stora Enso.

Deltagarna till Female Leader Engineer 2017 är nu utvalda

Pressmeddelanden   •   Okt 09, 2017 08:00 CEST

Deltagarna till årets upplaga av Female Leader Engineer är nu utvalda. Dessa 20 drivna och kompetenta kvinnliga ingenjörsstudenter från våra fem medverkande universitet har valts ut efter en gedigen rekryteringsprocess skött av Talent Eye. Under hösten väntar nu träffar med våra partnerföretag och nätverket FLE Alumni, innan vinnaren koras den 23:e november.

Idag öppnar ansökan till utmärkelsen av Female Leader Engineer

Pressmeddelanden   •   Aug 21, 2017 07:30 CEST

Idag öppnar ansökan till utmärkelsen Female Leader Engineer. Kvinnliga civilingenjörsstudenter vid fem av Sveriges största tekniska högskolor får ansöka till den prestigefulla utmärkelsen som efter examen ger ett skräddarsytt traineeprogram på tre av partnerföretagen. Utmärkelsen tilldelas varje år en kvinnlig civilingenjörsstudent som utmärkt sig i problemlösning och sitt sätt att leda människor.

Kampanjen All Potential ställer kompetensnyttjandet på sin spets

Pressmeddelanden   •   Maj 08, 2017 07:25 CEST

Female Leader Engineer har släppt kampanjfilmen All Potential som belyser vikten av att fortsätta utmana könsnormer i samhället. Traditionella könsroller och uppfattningar om mäns och kvinnors olika möjligheter står dock i vägen för att flickor ska få utveckla sin potential och förverkliga sin dröm.

Female Leader Engineer nu vid fem av Sveriges största tekniska universitet

Pressmeddelanden   •   Maj 03, 2017 16:00 CEST

Utmärkelsen Female Leader Engineer tilldelas varje år en kvinnlig civilingenjörsstudent som utmärkt sig i problemlösning och ledarskap. Vinnaren får ett skräddarsytt traineeprogram och alla deltagare får en chans till personlig utveckling samt en nära kontakt med våra partnerföretag genom hela utmärkelsen. Studenter från Luleå Tekniska Universitet har chansen att söka för första gången i år.

Female Leader Engineer tar emot en donation på 130 000 kronor från Atlas Copco

Pressmeddelanden   •   Apr 06, 2017 06:30 CEST

​För att nå ökad jämställdhet i styrelser och ledningsgrupper krävs att näringslivet bygger en grund hela vägen från unga chefer och uppåt. För att stötta utvecklingen mot en jämnare könsfördelning inom ingenjörsyrket, samt synliggöra kvinnliga ingenjörer som förebilder inom ledarskap, har Atlas Copco AB beslutat att donera 130 000 kronor till Female Leader Engineer.

Storbolag får en unik chans att identifiera och rekrytera kvinnliga civilingenjörer

Pressmeddelanden   •   Mar 28, 2017 07:45 CEST

Företaget Female Leader Engineer utser till hösten framtidens kvinnliga ledare. Nu kan vi stolt presentera årets partnerföretag: SSAB, Ericsson, Fortum, Scania, Sandvik, Stora Enso och Skanska. Urvalsprocessen genomförs i samarbete med headhuntingföretaget TalentEye. Vinnaren får ett skräddarsytt traineeprogram hos flera av partnerföretagen samt ett coachningsprogram hos Kvinnokompetensen.

Kontaktpersoner 1 kontaktperson

  • Presskontakt
  • Styrgruppsmedlem och talesperson för Female Leader Engineer
  • eva.fredriksson@femaleleaderengineer.se
  • 0709-129792
Arbetar som Senior Brand Manager på Omega Pharma.

Om Female Leader Engineer

Framtidens kvinnliga ledare

Magent arbetar för att makten i näringslivet ska vara jämnt fördelad mellan män och kvinnor. Ett
jämställt näringsliv ökar företagens konkurrenskraft och bidrar till en bättre tillvaro för den enskilda
individen. På så sätt är vi övertygade om att ett jämställt näringsliv är ett steg på vägen till ett bättre
samhälle för oss alla.
Magent verkar genom den årliga utmärkelsen Female Leader Engineer och det kvinnliga nätverket
FLE Alumni. Magent arbetar även med att informera om möjligheterna med jämställdhet i vad vi
kallar Visionsarbetet.
Genom den årliga utmärkelsen Female Leader Engineer identifieras nyexaminerade kvinnliga
civilingenjörer med potential för ledarroller i framtiden. Urvalsprocessen syftar till att utveckla
samtliga deltagare och fungerar också som en unik mötesplats mellan unga kvinnor och svensk
industri. Vinnaren får möjligheten till ett skräddarsytt traineeprogram på tre industriföretag.
Vårt nätverk FLE Alumni består av alumner från utmärkelsen sedan 2003. Det fungerar som en
plattform för kvinnliga ingenjörer och näringslivet att träffas, inspireras och rekryteras. Alumnerna
arbetar i spridda branscher, i olika roller och utgör förebilder för både kvinnor och män.
Visionsarbetet syftar till att med kreativa och nytänkande metoder väcka debatt och utmana
förväntningar på kvinnor i karriären samt sprida kunskap i jämställdhetsfrågor. Vi producerar olika
kampanjer, filmer och medverkar i debattartiklar, föreläsningar och rundabordssamtal för att
informera om möjligheterna med jämställdhet.

Länkar