Skip to main content

Firesoul tar Growth Hacking till Sverige genom utbildningskonceptet Growth Tribe

Pressmeddelande   •   Sep 13, 2018 09:08 CEST

Not: Grafen indikerar det kompetensgap som uppstått mellan traditionell marknadsföring och growth marketing

Firesouls intresse i företag som vill förändra branscher i grunden har lett oss till Growth Tribe. Ett modernt utbildningskoncept inom Growth Marketing och Growth Hacking. De har redan visat på ett mycket välfungerande och effektivt sätt att hjälpa de som arbetar med tillväxt inom små som stora företag. Det handlar om att få personer up-to-speed för att kunna utnyttja all den teknik och de tjänster som redan finns tillgängligt men som få ännu känner till. 

Growth Hacking är en metod för ett företag och ett team att kunna utmana sin bransch, marknadsledaren eller övrig global konkurrens genom att bli vassare på snabba experiment och att använda datan man samlar in till att ständigt förbättra sitt erbjudande.

Growth Tribe är ett EdTech bolag som startade i Holland 2015 och vuxit raketsnabbt på de 3 åren man har erbjudit sin akademi. Utbildningen finns i London och nu formellt lanserar man sitt koncept i Skandinavien. Firesoul har investerat i den franchiseenhet som kommer att heta Growth Tribe Sweden AB, sitta på EpiCenter i Stockholm till att börja med. Till VD har utsetts Jonas Brögger som pekar ut riktningen: 

-Målsättningen är att vara verksam, och kunna erbjuda utbildningar, i alla större städer i Sverige. Vi börjar i Stockholm genom ett nära samarbete med Epicenter som liksom vi vill ligga i framkant när det gäller framtidens utbildningsformat.



Marknaden

Firesoul investerar i Growth Tribe för att behovet av att utbilda marknadsförare, säljare, HR specialister och Affärsutvecklare redan är rekordstort i Sverige och i övriga Europa. Peter Ingman, investor och 100% ägare av Firesoul tror att marknaden i Sverige kommer att behöva utbilda upp till 50 000 personer de kommande åren så det finns plats för fler aktörer. När vi undersökte marknadens behov gav en snabbsökning på LinkedIn att det fanns 27 stycken som arbetar som Growth Marketers och 76 platser som är utlysta med den titeln. Det gav oss en fingervisning och sedan visste vi redan att begreppet är välkänt bland duktiga entreprenörer inom IT sektorn. 

Det finns 17 000+ profiler på LinkedIn Sverige där det står något om "Growth Marketing" i deras profiler. Oavsett om vi kallar det yrke eller inriktning så pekar även det på ett stort intresse de kommande åren och att kunskapen kommer att efterfrågas under många namn och titlar. Den gemensamma faktorn är att de flesta företag och organisationer behöver tänka om när det gäller hur vi attraherar, engagerar, aktiverar, konverterar och behåller kunder framöver. Uber, Spotify, Karma, iZettle, Paradox, KRY osv är några av de framgångsrika företag som redan dammsuger marknaden efter duktiga Growth Hackers.

Growth Tribe har än så länge utbildat +4000 Growth Marketers över hela Europa, bla har flera duktiga growth hackers i Sverige gått kursen i Amsterdam. Ett av de företag som Firesoul har investerat i, Zenia.ai, anställde tidigt Barry O'Brien som Head of Growth. Han är en av de drivande personerna bakom Swedish Growth Hackers Meetup som samlar intresserade (nästan 900 st) av ämnet till återkommande möten.

Sveriges tillväxtföretag och större bolag som är intresserade av att få snurr på tillväxten igen behöver bättre verktyg för att kunna differentiera sig och driva sin affär på nya sätt. Start-ups använder redan de här verktygen men ofta i ganska ostrukturerad form. 

Growth Tribe är Europas ledande akademi inom Growth Hacking. Den 2-dagars kurs som erbjuds med lärare och specialister som flygs in från Holland och England och som leder fram till en process för ett företag att kunna bygga en optimal kundresa och på så sätt utmana sin bransch, marknadsledaren eller övrig global konkurrens. Under utbildningen får eleven praktiskt sitta med verktyg som Buzzsumo, Amplify, CrazyEgg, UsabilityHub, CoSchedule, Motion.ai (Hubspot) och många fler för att bli vassa på att utföra snabba experiment, A/B test, landningssidor, visualisering, Chatbots och direkt använda insamlad data från de test man utför till att omgående förbättra sitt erbjudande.

Mer fakta

“Universities build a curriculum and change it every 3-4 years, online courses build a curriculum and update it yearly,” said says Peter van Sabben of CEO of Growth Tribe. “We update our training every two weeks. Just like code has developed ‘continuous deployment’, we have created ‘continuous curriculum deployment’.”

Quote from CEO Peter van Sabben:

-With the new “academies” opening in the Nordics, Growth Tribe “aims to educate Europe on digital leadership to catch up with US and China,” the company stated in a press release. It also plans to expand to seven European countries in the next two years.

"We use a franchise model to keep the control of the quality of the training, our trainers fly in for the courses and the country representatives are responsible for sales and marketing. In this, way we can open three countries at the same time. We’ve 25 trainers full-time at Growth Tribe, from the total of 60 employees. By end of this year, we expect to have 80 employees, with 35 full-time trainers.”

Currently, Growth Tribe employs some 60 people. Anssi Rantanen has been appointed the CEO for Growth Tribe Finland, Pia Ella Elmegard and Lasse Grosen will be the CEOs for Growth Tribe Denmark, and Jonas Brogger and Peter Ingman will head Growth Tribe Sweden.

Growth Tribe is redefining education through continuous curriculum deployment to deliver highly-practical fast-paced learning experiences. Growth Tribes goal is to empower people and companies to rapidly gain skills in a fast-changing world. We train companies and professionals on skills of the future such as ‘Data-driven growth marketing’ or ‘A.I. without code’. We’ve trained more than 4171 people so far for 700+ corporates, SMBs, startups and freelancers.

  • Our courses get an average rating of 9,3/10 (this is high for the world of adult education).
  • In 2015 we launched Europe’s first Growth Hacking Academy. We are backed by the Universities of Amsterdam (UvA, VU, HvA), StartupAmsterdam and Facebook.
  • We’re a fully bootstrapped company that grew from 2 to 60 people without external investors.
  • We’ve launched the world's 1st A.I. for Marketing & Growth course in which you can learn machine learning without code.
  • We’re building the future of education through our philosophy of “continuous data-driven curriculum deployment” and fast-paced learning style.

Andra utbildningar som erbjuder något närliggande Growth Marketing

  1. Bergh School of Communication - https://www.berghs.se/kurslista/
  2. Hyper Island - enbart Growth Hacking i Singapore än så länge - 
    Peter Ingman: -eftersom jag gillar Hyper Island så har jag förvånat undrat varför de inte har valt att erbjuda Growth Hacking kursen som de provat med i Singapore (
    https://www.hyperisland.com/programs-and-courses/digital-marketing-growth-hacking).
  3. Conversionista - utbildar säljare att bli konverteringsoptimerare, Chief Revenue Officers (CRO) och liknande titlar
  4. Resumé Academy växer med liknande ämnen - https://www.resume.se/akademi/
  5. MIS och Sveriges Kommunikatörers medlemmar har visat intresse och föreningarna erbjuder då och då inspirationsmöten och erfarenhetsträffar kring Growth Marketing relaterade ämnen

Närmaste man kommer en medlemsorganisation kring detta i Sverige:

Swedish Growth Hackers Meetup - antal medlemmar 875 st

Firesoul is an aggregator and investor in TIME and the InfoCommunication industries. The company has holdings in LA- and San Francisco based Mondomedia, Youtubes largest animation channel. Majority owner of 2BPublished, a SaaS for Content Creation (articles and videos) and the Chinese-Swedish runner upp against Buffer; Zenia. Finally also supporting Musqot (marketing performance management), Beatly (programmatic platform for Influencer Marketing), ProSk8 that is leading innovation in skateboarding technologies and NeueLabs (Internet of Things platform for Fashion and Retail industry). We are also scouting and monitoring the Foodtech and the HealthTech start-up scene for new investments. Currently invested in Baton Rouge which is a new fast-food chain for local and healthy produce. 

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Agree With Privacy Policy