​Framtiden satsar på att bli ett av Sveriges första klimatpositiva bolag

Framtiden AB har i dagarna tagit ett historiskt beslut för miljön. Från och med nu inleds arbetet med syftet att så snart som möjligt bli klimatpositiva. Något som endast några få företag i Sverige än så länge har lyckats med.

Miljön har under en längre tid varit ett av de viktigaste samtalsämnena världen över. Trots detta är det bara ett fåtal bolag i Sverige som är klimatpositiva. Detta vill bemanning- och rekryteringsbolaget Framtiden hjälpa till att ändra på. De kommer därför att ta hjälp av revisionsbolaget EY för att kartlägga hur mycket koldioxid de själva släpper ut varje år:

- Vi är Framtiden och vår framtid är viktig. Vi vill ha en positiv inverkan på den miljö som vi lämnar efter oss till våra barn. Därför kommer vi se till att vi blir klimatpositiva så snart vi kan, säger Tobias Haster, ekonomichef på Framtiden.

Vara med och påverka

Att vara klimatpositiv innebär att man binder mer koldioxid än vad verksamheten släpper ut. Därför har Framtiden beslutat att klimatkompensera, som minst, 110 procent av bolagets utsläpp:

- Vi vill inte vänta. Vi vill vara ett positivt föredöme och förhoppningsvis skynda på utvecklingen mot att fler företag väljer att bli klimatpositiva. Därför tänker vi vara med och påverka här och nu. Vi ska kunna gå till jobbet och känna att vi bidrar till att vända den negativa utvecklingen vis er runt omkring oss, säger Emil Jungåker, vd på Framtiden.

Samtidigt som beslutet tagits att klimatkompensera kommer Framtiden AB även inleda ett arbete för att minska bolaget totala utsläpp så mycket som möjligt.

Anställda eniga

Att ta ansvar för miljön och göra det som krävs för att lämna över planeten i ett så gott skick som möjligt är något som är viktigt för Framtidens anställda. Under ett konvent nyligen röstade samtliga anställda ja till att så snart som möjligt sätta igång arbetet med att minska sina utsläpp och att klimatkompensera så fort som möjligt.

- Att se det engagemang och med vilken självklarhet medarbetarna röstade igenom beslutet förra veckan är både glädjande och viktigt. Det känns så bra att detta är ett beslut vi tagit just tillsammans. Detta är något för oss som jobbar på Framtiden men också våra kunder och konsulter att vara stolta över, avslutar Emil Jungåker.