Skip to main content

Möteskulturdagen -Årets viktigaste möte om möten!

Pressmeddelande   •   Apr 29, 2019 12:49 CEST

Möteskulturdagen utrustar organisationer och företag med verktyg för effektiva och inspirerande möten!

Det är dags för den 12e upplagan för Möteskulturdagen. Sveriges enda renodlade forum för effektiva och inspirerande möten.

gr8 meetings anordnar tillsammans med partners här ett unikt tillfälle att höja din kompetens inom möten och skapa en insikt hur en medveten och hållbar möteskultur bidrar till bättre resultat i företag och organisationer.

Undersökningar visar bl.a. av Svenska Möten och analysföretaget 3S att tjänstepersoner deltar i möten i 30% av dess arbetstid. Är du chef eller ledare tillbringar du mellan 50-80% av din arbetstid i mötesrummet. Betänk då att endast 5% är utbildade mötesledare. Detta säger Helene Arvidsson vd på gr8 meetings och lägger till att bara i lönekostnad kostar ineffektiva möten Svenska organisationer och företag 170 miljarder kronor per år.

Att mognaden är betydligt större kring denna fråga nu är det inget tvivel på. Av förra årets knappt 1000 personer som kom så satt 52% i en ledningsgrupp. Allt fler ser att möten och den digitala arbetsmiljön (och privatlivet) påverkar den sociala arbetsmiljön.

Vi har samlat de främsta föreläsarna och experterna inom detta område och lovar en dag fylld av inspiration och konkreta verktyg för att skapa en bättre möteskultur i organisationerna.

17e maj Gothia Towers Göteborg

28e maj Scandic Triangeln Malmö

10e juni Skogshem & Wijk Lidingö, Stockholm

Läs mer om hela programmet på www.möteskulturdagen.se

Frågor om programmet? Ring Micke Darmell, gr8 meetings, 070-642 54 00

Vi har ett grundmurat intresse för människor och möten. Sådana möten som du går på på jobbet, och möten mellan människor. 

Varför? Därför att vi vet att bättre möten kommer bidra till er positiva utveckling.
Det kommer föra er mot era mål. Ni kommer spara och tjäna pengar på det. Ni kommer att må bättre och vara gladare på jobbet.

I en värld där produktiviteten har gått ner de senaste 12 åren, trots att vi "effektiviserar" mer och jobbar mer än någonsin, tror vi att få koll på den interna kommunikationen är ett av de viktigaste sakerna att ta tag i om vi menar allvar med en sund digital arbetsmiljö.

Vi kan inte vara förvånade om stressen ökar samtidigt som vi inte tar tag i våra dåliga möten, att vi skickar mejl på kvällar & helger, att vi inte reder ut var och när vi kommunicerar och dessutom inte är tydliga när det gäller vår tillgänglighet. 

Skapar vi däremot arbetsplatser där alla får känna lust, mening och delaktighet så kommer effekten bli att vo får fokus på det som skapar värde och inte en massa interna processer som inte gör det.

Det är ett bra steg mot en bättre värld.

Bifogade filer

PDF-dokument

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Genom att skicka din kommentar accepterar du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med Mynewsdesks Integritetspolicy.