VD Har ordet - PETER WESTFORD Navigio Rekrytering & Ledarskap

Varför deltar ni i rankningen av Sveriges Bästa Arbetsplatser?

Vårt mål är att vara det bästa managementföretaget
inom HR som utvecklar människor och organisationer.

En av våra viktigaste strategier för att nå dit är att självattrahera, utveckla och behålla de bästa medarbetarna. Att vara en av Sveriges Bästa Arbetsplatser är ett sätt att nå dit. Undersökningen passar väl in i vårt långsiktiga arbete med att kontinuerlig lyssna till våra kollegor och kunder för att förbättra oss.

Givetvis attraheras vi av tävlingsmomentet, men framför allt är det en viktig benchmark. I vår interna medarbetarundersökning har vi alltid haft höga värden. Genom GPTW får vi dessutom resultaten validerade samt mycket ny värdefull kunskap om hur vi kan bli ännu bättre.

Nämn de tre mest avgörande faktorerna för att ni har lyckats bli en av Sveriges Bästa Arbetsplatser!

Vi har under längre tid undersökt nöjdheten bland våra kollegor och implementerat förbättringar för att bli bättre. Detta är ett långsiktigt arbetssätt, och en kultur mer än bara ett projekt.

Vi involverar personalen i förbättringsarbetet. Att bygga Sveriges Bästa Arbetsplats gör inte bara ledningen utan alla medarbetare tillsammans.

Vi arbetar intensivt och ärligt utifrån vår värdegrund:
Kunden i fokus, Professionalism i allt, Respekt för individen, Affärsmässighet. Det genomsyrar allt vårt arbete, såväl internt som externt.

Hur använder ni er placering i employer branding-syfte?

Externt använder vi vår placering och vårt arbete med Sveriges Bästa Arbetsplatser kontinuerligt i samtal med potentiella medarbetare. En placering i Sveriges Bästa Arbetsplatser är en kvalitetsstämpel på stämningen i företaget och det blir viktigare och viktigare för blivande kollegor.

Internt involverar vi all personal i ett kontinuerligt och aktivt förbättringsarbete. Det gör att vi sätter våra mål tillsammans och att alla är med och påverkar. Vi lever efter devisen "Först vem, sen vad".


Arbetar ni på andra sätt för att bygga ert employer brand?

Vi har nyligen vunnit utmärkelsen "Årets hälsosammaste chef" och det är ett erkännande för företagets stora ambition att arbeta långsiktigt med hälsa.
Vårt arbete med Sveriges Bästa Arbetsplatser, vårt hälsoarbete och vårt mål att hjälpa individer och organisationer att utvecklas till sin fulla potential sprider vi på externa workshops, i tidningar samt genom information på webben. Framöver planerar vi även att göra en video.

Beskriv er företagskultur för en arbetssökande som är intresserad av att jobba hos er!

Vår företagskultur återspeglas i vår värdegrund. Den är väl definierad och utvecklas två gånger om året för att personal och potentiella kollegor skall förstå och bidra till att utveckla de beteenden vi gemensamt är övertygade kommer få oss att nå våra mål:

1. Kunden i fokus - Vi visar kunden hög servicenivå och är en god representant för dem. Vi har en genuin vilja att göra en skillnad för både uppdragsgivare och kandidater.

2. Professionalism i allt - Vi är pålästa och noggranna i de kritiska detaljerna samt levererar högkvalitativa konsulttjänster. Vi gillar lite tävling och tycker det är kul att sporra och förbättra varandra.

3. Respekt för individen - Vi hanterar kandidater empatiskt och respektfullt och stöttar kollegor i yrket och i livet. Hälsa och gemenskap är väldigt viktigt för oss och genomsyrar konferenser samt det dagliga arbetet.

4. Affärsmässighet - Vi generar affärer och uppnår starka kvantitativa resultat. Individer ges både frihet och ansvar att utveckla Navigio hela tiden.

Sist men inte minst har vi en otrolig gemenskap med mycket kramar, tävling och skratt.