Fyra av tio berättar inte om sin ohälsa på jobbet

Pressmeddelande  •  2012-10-10 08:00 CEST

Trots att psykisk ohälsa är den vanligate orsaken bakom sjukskrivningar är det tyst på arbetsplatserna i Sverige. En ny studie, som kampanjen Hjärnkoll publicerar idag, visar att 40 procent väljer att inte berätta om sin psykiska ohälsa på jobbet. Hjärnkoll menar att ett öppet arbetsklimat ger en rad positiva effekter för arbetsmiljön och uppmanar arbetsgivare att engagera sig mer i frågan.

– Psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken bakom sjukskrivningarna och ska vi skapa ett fungerande arbetsliv för alla måste tystnaden brytas. Arbetsgivare har mycket att vinna på att arbeta förebyggande och skapa ett klimat där man kan prata mer öppet om psykisk ohälsa, säger Rickard Bracken, projektledare på Hjärnkoll.

Undersökningen, som besvarats av över 1000 yrkesverksamma tjänstemän, visar att 40 procent som upplever eller har upplevt psykisk ohälsa har valt att inte vara öppna med det på sin arbetsplats. Drygt två av tre tjänstemän har aldrig pratat om psykisk ohälsa i något möte med sin arbetsgrupp under det senaste året. Samtidigt pekar undersökningen på flera positiva friskfaktorer som är förknippade med en öppenhet. Bland annat  upplever de som varit öppna att arbetsgivare tar ansvar för medarbetarnas hälsa liksom man upplever att kollegor och chefer hanterat ens psykiska ohälsa väl.

Idag är det Världsdagen för psykisk hälsa. I Sverige har tre av fyra erfarenhet av psykisk ohälsa, antingen egen eller som närstående. Kampanjen Hjärnkoll kan med hjälp av över 300 ambassadörer besöka fler arbetsplatser och sprida kunskaper om hur man främjar psykisk hälsa i arbetslivet.

– Hjärnkoll kommer att prioritera den psykiska ohälsan i arbetslivet. Vi vill ge medarbetare, chefer och arbetsgivare konkreta redskap för hur man kan främja ett bra och öppet arbetsklimat där alla har lika rättigheter och möjligheter oavsett våra psykiska olikheter, säger Rickard Bracken.

Kampanjen Hjärnkoll är initierad av regeringen och drivs av myndigheten Handisam och nätverket Nationell samverkan för psykisk hälsa, NSPH.

För mer information kontakta:

Rickard Bracken, projektledare, 08-600 84 11, rickard@handisam.se
Annika Grundelius, kommunikatör, 076-104 15 15, anki@handisam.se

Resultat från opinonsundersökningen
Undersökningen genomfördes i samarbete med TNS Sifo och utfördes i september. Totalt besvarades den av 1057 yrkesverksamma tjänstemän.Tabeller finns i word- och pdf-versionen av pressmeddelandet.

Hjärnkoll är en nationell kampanj som arbetar för ökad öppenhet kring psykisk ohälsa med målet att alla ska ha samma rättigheter och möjligheter oavsett psykiskt funktionssätt. Kampanjen drivs av myndigheten Handisam och nätverket Nationell samverkan för psykisk hälsa (NSPH). Läs mer på www.hjarnkoll.se

Kommentarer (1)

    Hej
    Jag har alltid varit öppen med hur jag har det och vågat visa även när jag inte mått så bra på mitt jobb. Numera håller jag tillbaka med det därför att i våras när jag påtalade den stress som vi har på vårt arbete, pga av högt patienttryck och lite personal, blev jag inkallad till mina chefer både avdelningschef och länschef utan förvarning och ifrågasatt.
    Högsta chefen undrade "hur har du det hemma?". "Jag har det hur bra som helst" svarade jag förvånat. Kan väl vara bra iof att även fråga om det, men jag insåg och har hört från flera håll att problem på jobbet vänds till ett personligt problem. Inkompetenta chefer som vänder problem på arbetsplatsen till ett personligt problem.
    Tror nog att flera inte pratar om hur de mår just pga detta.

    Här finns mycket att jobba med och jag skulle gärna vilja åka ut till arbetsplatser och göra det.

    Eva Billqvist
    Hjärnkollsambassadör i Värmland

    - Eva Billqvist - 2012-11-12 14:23 CET

Lägg till kommentar

Kommentera


You haven't completed the steps for your Hosted Newsroom

You haven't entered a correct link to your helper.html file for your Hosted Newsroom. Go to Publish and complete the steps.