Skip to main content

Taggar

Hogia-gruppen

Entreprenörskap

Transport

Personal och lön

Ekonomi

Hållbar IT

Handel

Hur kan vi tillsammans möta kompetensbehovet inom teknik och industri?

Hur kan vi tillsammans möta kompetensbehovet inom teknik och industri?

Blogginlägg   •   Maj 11, 2017 16:47 CEST

Under ett frukostmöte i dag arrangerat av College Väst och Teknikcollege delade Barbro Lien Rönn, ansvarig för Talent Management inom Hogia, med sig av Hogias erfarenheter av att samverka med skolan för att säkerställa att eleverna går ut med rätt digital och teknisk kompetens:

Vi måste jobba på att förbli jämställda

Vi måste jobba på att förbli jämställda

Blogginlägg   •   Mar 08, 2017 16:30 CET

För oss har det varit en självklarhet ända sedan starten 1980 att sträva efter en jämn könsfördelning bland våra anställda. I 36 år har vi lyckats med det, men vi kan ännu inte luta oss tillbaka och hoppas att det förblir så av egen kraft. Teknik-branschen har fortfarande brist på tjejer. Vi kan göra mycket för att locka tjejer till ingenjörsyrket, menar Hanne Stolt Wannebo, Hogias HR-chef.

Morgondagens IT-experter formas i dag

Morgondagens IT-experter formas i dag

Blogginlägg   •   Jan 27, 2017 16:19 CET

Enligt IT&Telekomföretagen saknar branschen i dag 30 000 personer och bristen kommer att fördubblas inom tre år. Ett stort problem är det svala intresset för tekniska utbildningar. Unga är födda i digitaliseringens tidsålder men lockas inte av programmering. Alla arbetsgivare behöver ta ansvar för att locka dagens ungdomar till att bli morgondagens IT-experter, menar Barbro Lien Rönn på Hogia.

En rekryteringsbyrå inhouse – kan det vara effektivt?

En rekryteringsbyrå inhouse – kan det vara effektivt?

Blogginlägg   •   Sep 29, 2016 17:12 CEST

Kan det löna sig att göra allt rekryteringsarbete i egen regi? Efter att i många år ha arbetat med externa byråer valde IT-företaget Hogia att starta sin egen rekryteringsverksamhet för att själv kunna göra rekryteringarna för de 27 enskilda bolag som ingår i Hogia-gruppen. Hanne Stolt Wannebo, Hogias HR-chef, delar med sig av erfarenheterna efter det första året:

Sverige får inte tappa kompetensen att programmera

Sverige får inte tappa kompetensen att programmera

Blogginlägg   •   Jul 05, 2016 09:38 CEST

Sveriges Radio rapporterade nyligen om en ny förmedlingstjänst som hjälper småföretagare att köpa IT-tjänster i låglöneländer. Frågan väcks om det är lönt för det svenska utbildningssystemet att satsa på programmering. Är det inte bättre att fokusera på utbildningar för att bli bra beställare av IT-tjänster? Nej, hävdar Barbro Lien Rönn på Hogia. Programmering ska snarare ses som allmänbildning:

Hogia firar 35 år i år. Trots en snabb teknikutveckling har vi alltid tänkt långsiktigt – Det är vår styrka idag

Hogia firar 35 år i år. Trots en snabb teknikutveckling har vi alltid tänkt långsiktigt – Det är vår styrka idag

Blogginlägg   •   Maj 27, 2015 15:04 CEST

Bert-Inge Hogsved inledde Hogias kundeventdagar med en historisk tillbakablick för att förklara varför Hogia har en så stark position idag.

Bert-Inge Hogsved, 25 år som IT-entreprenör i bussbranschen,  Utmaningar då och nu

Bert-Inge Hogsved, 25 år som IT-entreprenör i bussbranschen, Utmaningar då och nu

Blogginlägg   •   Maj 06, 2015 17:00 CEST

”Ett av de bästa sätten att få människor att i ökande utsträckning åka kollektivt är att förbättra informationen ut till dem så att de vet vad som händer, och vad som kommer att hända när de kommer fram” Så inledde Bert-Inge Hogsved, sitt tal på Kollektivtrafikdagen 2015. Yttrandet gjorde han ursprungligen 1992 i ett inslag i Västnytt, detta har samma är aktualitet idag som då.

Emma Soovik: Så stärkte vi bilden av Hogia som entreprenörsföretag

Emma Soovik: Så stärkte vi bilden av Hogia som entreprenörsföretag

Blogginlägg   •   Apr 24, 2015 09:00 CEST

Mitt första projekt som ny kommunikationschef var att sponsra ett initiativ som kunde stärka bilden av Hogia som entreprenörsföretag, något som sitter djupt i vårt DNA. Vi lyckades med stor framgång nå ut till våra målgrupper och dessutom skapa stolthet hos våra medarbetare, som tillsammans med våra kunder är våra bästa marknadsförare.

Spännande besök i framtidens hem

Spännande besök i framtidens hem

Blogginlägg   •   Sep 12, 2014 11:32 CEST

Maffigt och imponerande i Microsofts datacenter

Maffigt och imponerande i Microsofts datacenter

Blogginlägg   •   Sep 10, 2014 16:25 CEST

Första punkten på agendan under veckan i Seattle var att besöka ett Microsoft Azure datacenter.

Media no image

Hogia utvecklar på Microsofts huvudkontor

Blogginlägg   •   Sep 10, 2014 13:58 CEST

Tio medarbetare från Hogia besöker Microsofts huvudkontor i amerikanska Redmond. Resan blir starten för det fördjupade samarbete som Hogia och Microsoft nu inleder.