Pressmeddelanden 4 träffar

Moelven valde en enklare och snabbare väg, HR-lösning från Hogia har gett resultat

Moelven valde en enklare och snabbare väg, HR-lösning från Hogia har gett resultat

Pressmeddelanden   •   2011-05-19 09:49 CEST

Stenungsund den 19 maj 2011 - Efter ett rekordsnabbt införande av ett nytt löne-, personal- och reseräkningssystem har den norska träindustrikoncernen Moelven fått god utväxling på sitt nya IT-stöd från Hogia. Idag har företaget samlat alla svenska bolag i en gemensam IT-miljö som effektivt hanterar administration, uppdateringar, back up och säkerhet.

Memira väljer Hogias HR-lösningar

Memira väljer Hogias HR-lösningar

Pressmeddelanden   •   2011-03-01 09:55 CET

Företaget Memira har tecknat ett avtal med Hogia HR Solutions om leverans av programmen HogiaLön Plus och Hogia Personal. Med det nya IT-stödet räknar Memira med att effektivisera personalarbetet och löneadministrationen.

A&O Ansvar och Omsorg spar tid med ny lösning från Hogia

A&O Ansvar och Omsorg spar tid med ny lösning från Hogia

Pressmeddelanden   •   2011-02-04 08:20 CET

Vårdföretaget A&O Ansvar och Omsorg AB har valt Hogia HR Solutions AB som leverantör av ett nytt system för hantering av löner och personal. Affären omfattar programmen HogiaLön Plus samt Hogia Personal och skall användas för företagets samtliga ca 750 anställda medarbetare. Genom att använda Hogias system räknar A&O Ansvar och Omsorg med stora tidsbesparingar och minskad pappershantering.

Bring Citymail väljer HR-system från Hogia

Bring Citymail väljer HR-system från Hogia

Pressmeddelanden   •   2011-02-03 09:23 CET

Bring Citymail Sweden AB har valt Hogia PA-system AB som leverantör av ett nytt system för personaladministration. Det nya systemet, Hogia Personal, är en standardprodukt och kommer att användas för Bring Citymail Swedens samtliga ca 1500 medarbetare.

Dokument 1 träff

Hogia samarbetar med Gekås i Ullared

Hogia samarbetar med Gekås i Ullared

Dokument   •   2011-02-08 15:16 CET

Hogia Personal är det system som hanterar den stora mängden information om företagets anställda. Inger M Carlsson, Personalchef på Gekås i Ullared: ”Då vi har våra försäljningstoppar har vi också stora variationer i antal anställda vilket i sin tur ställer stora krav på administrationen. Idag är kompetensplaneringen riktigt bra.”

You haven't completed the steps for your Hosted Newsroom

You haven't entered a correct link to your helper.html file for your Hosted Newsroom. Go to Publish and complete the steps.