Gå direkt till innehåll
Ny professor forskar om mänsklig kvalitetsutveckling

Nyhet -

Ny professor forskar om mänsklig kvalitetsutveckling

Yvonne Lagrosens beskriver sig själv som lite av en pionjär i att belysa samband mellan upplevda kvalitetsvärderingar och upplevd hälsa bland personal. Man kan också säga att det handlar om mänsklig kvalitetsutveckling. Yvonne Lagrosen har nyligen befordrats till professor på Högskolan Väst.

Hallå där Yvonne – hur känns det idag?
Det känns väldigt bra! Jag tycker min forskning är väldigt spännande och vill gärna dela med mig av den. Ett naturligt resultat är då att skriva publikationer. Från att jag blev docent 2012 har det varit ett mål att bli professor.

Vilket område har du störst intresse för? 
Hållbar kvalitetsutveckling med både ständiga förbättringar och innovation som ingredienser. Jag ser sociala hållbarheten mycket som värdet av att människor använder sin fulla potential och mår bra. Här kommer naturligt området neuroledarskap in som utgår från hur vi fungerar som människor.

Vad har varit ditt viktigaste bidrag forskningsmässigt hittills?
Att belysa djupet inom kvalitetsutveckling. Det är så lätt att svepa över på ytan. Modellen över kopplingen kvalitetsutveckling och hälsa samt kvalitetsutveckling och integrerad hjärnfunktion är en viktig del. Sunda värderingar genomsyrar framgångsrika organisationer och att lyfta fram de samband som finns mellan kvalitetsutveckling och prestation har inte direkt gjorts tidigare.

Vad ligger i planen framöver?
Att utveckla den modellen jag gjort om underliggande mekanismerna beträffande hållbar kvalitetsutveckling genom att studera fler prisvinnande företag som varit banbrytande inom sin bransch och har fokus på hållbarhet. Deras arbetssätt, metoder, principer och verktyg känns betydelsefulla att belysa.

Mer om Yvonne Lagrosens forskning
Yvonne har under sin forskarkarriär bland annat hunnit med att utveckla ett mätinstrument för att mäta perception av kvalitetsutvecklingens värderingar och anställdas hälsa. Detta har använts i flera studier med intressanta och uppmärksammade resultat. Hon har också vidareutvecklat en ny metod, kvalitetscaféer, som är en effektiv metod att lösa problem, uppnå gemensamt lärande mm. Hon har i sin forskning bedrivit ett mångårigt samarbete med industriföretag, hälso-fitness organisationer, skolor, kulturella organisationer mm. Hand i hand med detta har hon tillsammans med den amerikanske hjärnforskaren Fred Travis, studerat hjärnintegration, det vill säga hur väl olika delar av våra hjärnor är samordnade, så kallad ”mind brain development”. Yvonne och Fred har tillsammans ägnat flera års forskning åt sambandet mellan hjärnintegration och prestationer hos olika yrkesgrupper såsom exempelvis musiker och produktutvecklare inom flygindustrin. Till detta finns flera böcker på meritlistan såsom Mänsklig kvalitetsutveckling och Frisk och framgångsrik med Maharishi Ayurveda.

Kontaktuppgifter

Text: Anna Hallberg

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Anna Hallberg

Anna Hallberg

Presskontakt Pressansvarig kommunikatör 0733-97 50 92
Maria Derner

Maria Derner

Presskontakt Kommunikationschef 0739-01 33 06
Stefan Kudryk

Stefan Kudryk

Presskontakt Kommunikatör, PR 0739-01 34 55

Högskolan Väst – Arbetsintegrerat lärande

Högskolan Väst i Trollhättan är en högskola som erbjuder arbetslivsnära utbildningar i modern studiemiljö. Vår profil är arbetsintegrerat lärande, AIL. Vi är övertygande om att kunskap och utveckling bäst skapas i mötet mellan akademi och omvärld. Högskolan har regeringens särskilda uppdrag att utveckla AIL. Med arbetsintegrerat lärande i utbildning och forskning utvecklas ny, relevant och samhällsnyttig avancerad kunskap i samspel med omvärlden. Tillsammans förändrar vi.

Högskolan Väst har ett brett utbildningsutbud, gott söktryck och studenterna har en god etableringsgrad på arbetsmarknaden. Forskningen vid Högskolan Väst är profilerad mot produktionsteknik och Arbetsintegrerat lärande, AIL, och genomförs i samverkan med det omgivande samhället. Högskolan finns centralt i Trollhättan med 14 000 studenter och 750 anställda.