Volvo Penta i Vara är årets Co-opföretag

Runt lunchtid idag utsågs årets Co-opföretag på Högskolan Väst i Trollhättan. Utmärkelsen gick till Volvo Penta i Vara. 

Leif Funke från Volvo Penta var på plats tillsammans med kollegorna Susanne Persson och Mats Erhardsson.
- Vi är stolta, sa Leif Funke som tog emot diplomet och han tackade för att de får "låna" högskolans studenter.

Rektor Kerstin Norén talade om ett aktivt kunskapsutbyte och vikten av samarbetet för högskolan och för samarbetspartners, men också för studentens utveckling och framtid. 

Motiveringen till utmärkelsen: 
"Volvo Penta har under många år varit ett av våra mest trogna Co-opföretag. De har med ett stort engagemang aktivt jobbat med att kontinuerligt ta emot Co-opstudenter – även när konjunkturen pekar nedåt! Konceptet Co-op är väl känt i organisationen och alla led i verksamheten är engagerade i Co-opstudenterna.

Att anställa en Co-opstudent är ett åtagande som Volvo Penta tar på stort allvar – man ser en framtida kollega i studenten och behandlar henne eller honom därefter.

Företaget lägger stor vikt vid introduktion av studenterna och ger dem en god insyn i hela företagets verksamhet. Man stämmer av med studenterna för att ständigt kunna förbättra sättet man arbetar med Co-op och vilka områden studenterna engageras i. Studenterna har också stor möjlighet att tillsammans med sin handledare diskutera och påverka sina arbetsuppgifter utifrån vilken inriktning studenten har på sin utbildning. Företaget engagerar sig även i våra utbildningsprogram med Co-op genom att ha företagsrepresentanter som är med och ger sin feedback på utbildningen.

Volvo Penta låter studenterna vara en del av verksamheten. Därför är det med stor glädje som utmärkelsen ”Årets Co-opföretag 2014” går till Volvo Penta.

Priset delades ut under en årlig Co-opträff för samarbetspartners på Högskolan Väst och arrangeras av högskolans Co-opkoordinatorer som också utser årets Co-opföretag. 

Co-op, Cooperative Education, är en utbildningsmodell där arbetsgivare kopplas tätt till utbildningen redan under studietiden. Den innebär att programstudenter varvar studier med betalda arbetsperioder. Det är vanligtvis 40 veckor fördelade på tre eller fyra olika perioder utspridda under utbildningens 3,5 - 4 år. Co-opmodellen finns inom ingenjörs, IT- och ekonomutbildningarna hos Högskolan Väst.

Sedan 2008 utses ett av de cirka 100 företag som tar in Co-opstudenter till årets bästa. Tidigare pristagare är bland annat GKN Aerospace, Vattenfall, Skatteverket i Vänersborg och Parker Hannifin. Priset går till något företag som visat extra stort engagemang, långsiktighet och professionalitet i sitt utförande av handledning och "omhändertagande" av studenter från högskolan. Modellen används av många företag som ett sätt att rekrytera framtida personal. 

Text: Jeanette Frykner
Foto: Robert Svensson