Trainee-programmet gav tre av fyra socionomer jobb

Det unika programmet fick ett riktigt bra resultat.
Huddinge kommun bestämde sig för att pröva något helt nytt i jakten på unga duktiga socionomer, som det är dokumenterat svårt att rekrytera.
Nu har tre av fyra fått jobb.

Programmet fick namnet ”Huddingetrainee: socionom” och tanken var att det skulle bli en brygga mellan studier och yrkesliv, göra det lättare att komma in i ett jobb, kunna ta sommarjobb och vikariat för att sedan kunna gå över i visstidsanställning.

– Under hösten våren 09-10 hade vi tre praktikanter från universitetet i Örebro och en från Ersta-Sköndal. Nu är tre anställda. Den fjärde flyttade till Sydafrika, annars hade det nog varit full pott, säger Hanna Jakobsson, projektledare.

Studenternas egna utvärderingar från förra hösten och våren i år visar att det är så. Deras omdömen kring föreläsningar, arbete och nätverksbyggande har stor tyngdpunkt på betygen 4-5-6 på en sexgradig skala.
Socialt arbete, särskilt när det handlar om myndighetsutövning upplevs ofta som tungt och slitande. Många hoppar av eftersom steget mellan studier och yrkesliv blir för stort.

Där fyller trainee socionom sin roll i ett trestegsschema:
Del ett är urval och praktik. Del två är en deltids traineeanställning, parallellt med det sista studieåret. Då får studenten möjlighet att skriva uppsats i kommunens verksamhet. Steg tre innehåller ett erbjudande om anställning.

– Precis så har det också fungerat, säger Anders Gagnerud, en av initiativtagarna till trainee-programmet.

Samtidigt som man säkrat en del av personalförsörjningen finns också en positiv ekonomisk bieffekt. Trainee-programmet är inte kostnadsdrivande.
– Nu arbetar vi för att utveckla programmet så att det blir ännu bättre anpassat, säger Hanna Jakobsson.

För mer information kontakta:
Hanna Jakobsson 08 – 535 31604
Anders Gagnerud 08 - 535 378 31, 0708 – 79 05 13
Anita Widell 08 – 535 376 20

CA Eriksson
Pressekreterare
08-535 301 78