Skip to main content

Pressmeddelanden 2 träffar

Leda sig själv för att kunna leda andra

Leda sig själv för att kunna leda andra

Pressmeddelanden   •   Okt 25, 2013 08:06 CEST

För att kunna leda andra, måste vi kunna leda oss själva. I workshop nr 18 vägleds vi av Cecilia Zadig i arbetet med oss själva och vår självkännedom. Vilka inre konflikter vi går omkring med, vad triggar igång oss, vilka projiceringar kan vi råka ut för m m. Ett ytterligare steg i vår egen utveckling, så att vi i arbetet med våra klienter ännu lättare kan lämna oss själva därhän, för en stund.

Allt handlar om kommunikation

Allt handlar om kommunikation

Pressmeddelanden   •   Okt 20, 2013 09:15 CEST

En ledares viktigaste verktyg handlar om förmågan att kommunicera. Kommunicera så att mottagaren förstår, vill ta ansvar och trivs. Det finns många duktiga chefer i vårt avlånga land, men de är ofta duktigare på det som ska utföras än att arbeta med de "mjuka frågorna" i organisationen. De förstår att, men vet inte alltid hur.

Nyheter Visa alla 14 träffar

Varför är intresset så stort för nya typer av organisationer?

Varför är intresset så stort för nya typer av organisationer?

Nyheter   •   Okt 17, 2018 07:30 CEST

Det verkar helt enkelt som om våra gamla typer av organisationer, det vi kallar Napoleonorganisationer, har spelat ut sin roll. Vi är trötta på att verka i hierarkier. Istället hoppas jag att vi är på väg mot nätverksorganisationer som baseras på tillit.

Behövs det ett nytt ledarskap i framtidens organisationer?

Behövs det ett nytt ledarskap i framtidens organisationer?

Nyheter   •   Okt 16, 2018 07:30 CEST

​Det pågår en debatt bland världens ledarutbildare just nu: är det så stor skillnad på “vanligt” ledarskap och framtidens ledarskap egentligen? Jag tror svaret på den frågan till stor del avgörs av vad man innefattar i “vanligt” ledarskap. Men det jag vet med säkerhet är att kraven på ledarskap bara kommer att öka i den komplexa och oförutsägbara ​VOKA-värld vi lever i idag.

Därför kommer transparens bli allt viktigare – även för dig

Därför kommer transparens bli allt viktigare – även för dig

Nyheter   •   Okt 11, 2018 07:30 CEST

Transparens kommer bli ett allt viktigare ledord i våra organisationer. När vi nu lämnar förlegade organisationsformer bakom oss (s.k.Napoleonorganisationer) och istället rör oss mot ​VOKA-organisationer​, så kommer transparensen bli helt avgörande och det kan bli ganska utmanande. Många av oss är ju uppvuxna i organisationer där man kände sig tvungen att hålla det mesta hemligt för medarbetarna.

Varför “tillit” är avgörande i framtidens organisationer

Varför “tillit” är avgörande i framtidens organisationer

Nyheter   •   Okt 10, 2018 07:30 CEST

Jag tror att framtidens VOKA-organisationer kommer att ha “tillit” som sin viktigaste grundsten. Det är när vi ger och får tillit som vi människor fungerar som bäst, så varför skulle det inte vara så även på våra arbetsplatser? I de traditionella organisationerna förutsatte man A) att medarbetarna inte kan och B) att de inte vill. I framtidens organisationer måste vi göra precis tvärtom.

Videor 1 träff

Ledarskap i förändring

Ledarskap i förändring

Ordförande för coachernas branschförbund ICF intervjuar Ann Arkenberger från Franklin & Covey om framtidens ledarskap efter föreläsn...

Licens Creative Commons erkännande
Ladda ner
Storlek

1,48 MB • 224 x 128 px