Pressmeddelande - 24 Januari 2017 09:52

Indiska rekryterar ytterligare starka profiler till ledningsgruppen

Livsstilsföretaget Indiska fortsätter att stärka bolaget genom att rekrytera två starka profiler till ledningsgruppen. Bolaget kan idag meddela att Mattias Haraldsson tillträder som ny CFO och Karin Lindahl som ny Head of Store Operations samt projektansvarig för genomförandet av Indiskas fortsatta förändringsplan.

Indiska annonserade i december 2016 att Tony Wester blir ny försäljningschef i bolaget. Nu tillsätts även Mattias Haraldsson som ny CFO samt Karin Lindahl som Head of Store Operations och Chief Transformation Officer. Mattias kommer senast från GANT som Global FP&A Manager och har tidigare en bakgrund som CFO på Easypark Group samt Sjöland & Thyselius Group. Karin kommer senast från rollen som senior projektledare på McKinsey & Company och har erfarenhet från flertalet strategiska uppdrag inom retailbranschen.

- Både Mattias och Karin har otrolig kompetens inom sina respektive områden och kommer tillsammans med resterande personer i ledningsgruppen att bidra till den tillväxtresa Indiska är inne i. Vi har nu en komplett ledningsgrupp och har alla möjligheter att nå 2017 års ambitiösa mål, säger David Rönnberg, VD Indiska.

Mattias Haraldsson och Karin Lindahl tillträder sina tjänster på Indiska under första kvartalet 2017.

För vidare information, vänligen kontakta:
Linnéa Gunnarsson, PR-och presskontakt Indiska
Tel: +46 73 944 68 06
Mail: linnea.gunnarsson@indiska.se

Ämnen

Kategorier

Indiska är ett svenskt livsstilsföretag etablerad 1901 som erbjuder mode och inredning i en unik mix av det färgstarka Indiska arvet och den Skandinaviska enkelheten. Indiska har idag 92 butiker i Sverige, Norge, Finland, Island och Tyskland samt en Shop Online.

Relaterad media

Karin Lindahl
Licens: Creative Commons erkännande
Med en Creative Commons-licens, behåller du din upphovsrätt men tillåter andra människor att kopiera och distribuera ditt verk under förutsättning att de erkänner dig som upphovsman. Du tillåter andra att kopiera, distribuera, visa och framföra verket, samt att skapa bearbetningar av det.
Filformat: .jpg
Storlek: 591 x 759, 210 KB

Indiska rekryterar ytterligare starka profiler till ledningsgruppen

Indiska rekryterar ytterligare starka profiler till ledningsgruppen
Licens: Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat: .pdf

Indiska rekryterar ytterligare starka profiler till ledningsgruppen
Licens: Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat: .docx

Relaterat innehåll

22 December 2016 11:36

Tony Wester ny försäljningschef hos Indiska

Livsstilsföretaget Indiska fortsätter att rekrytera starka profiler till ledningsgruppen. Det senaste tillskottet heter Tony Wester och tillträder som försäljningschef i början på nästa år.

16 November 2016 09:52

Sofie Saberski ny marknadschef hos Indiska

Livsstilsföretaget Indiska har rekryterat Sofie Saberski som ny marknadschef. Sofie kommer närmast från tjänsten som marknadschef på If och antar nu utmaningen hos Indiska.

13 Juni 2016 14:17

INDISKA rekryterar starka profiler till ledningsgruppen

Livsstilsföretaget INDISKA, med VD David Rönnberg i spetsen, rekryterar tunga profiler med lång erfarenhet från GANT, H&M och Lindex. Detta är en viktig del i arbetet med att förstärka ledningen, lyfta sortimentet och därmed säkerställa en god framtid för INDISKA.