Pressmeddelande -
Iris, Medlearn och Competens i Almedalen
Under måndagen den 2 juli befinner sig Iris, Medlearn och Competens på Kitchen and Table i centrala Visby. Temat för dagen är Måndag hela veckan med utgångspunkt i hur det livslånga lärandet ska gälla alla. Hur kommer vi vidare i att minska gapet mellan dagens kompetens och framtidens arbetsmarknad?
Iris, Medlearn och Competens möter dagligen olika perspektiv och människoöden i sina verksamheter. Det blir därför tydligt att dagens, och inte minst morgondagens, arbetsmarknad kräver både flexibilitet och förmåga att lära nytt.
- För oss som jobbar varje dag med att utveckla och utbilda människor blir det väldigt tydligt att om livslångt lärande ska gälla alla, så behöver vi tänka nytt och mer visionärt framåt för att lyckas, säger Anne Lindgren, anbud- och affärsutvecklingschef, Iris.
- Vi ser Almedalen som ett unikt tillfälle för samtal och för att dela erfarenheter från våra verksamheter och deltagare. Under några sommardagar kan vi tillsammans djupdyka i nya perspektiv som inte alltid får plats i vardagen, fortsätter hon.
Läs mer om Iris, Medlearn och Competens dag i Almedalen på www.mandaghelaveckan.se
Iris, Medlearn och Competens programpunkter i Almedalen:
- Iris: Arbetslösheten hos personer med en funktionsnedsättning är betydligt högre än för andra. Hur kan du som arbetsgivare bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad genom att rekrytera/behålla kompetens som behövs på arbetsplatsen?
- Medlearn: Psykisk ohälsa ökar i vårt samhälle, både bland unga och gamla. För många yrkesgrupper blir det allt viktigare att ha kunskap och förmåga att möta och hantera personer med psykisk ohälsa. Men hur ser rätt bemötande ut och vilka blir effekterna om vi inte kan eller vill lyckas?
- Competens: SFI-undervisning till halva kostnaden med dubbel effekt? Språket är en självklar väg in i arbetslivet och samhället. Men dagens modell innehåller tydliga låsningar när vi istället behöver nya, konstruktiva lösningar.
- Integrera-flera-föreläsning: ”Integrationisten” Charbél föreläser med glöd och värme och kommer att ta med dig på en resa mellan kulturer och livsöden. Hur skulle ditt liv se ut om du plötsligt ska starta om i ett annat land? Föreläsningen avslutas med ett integrera-mera-mingel.
Ämnen
- Vuxenutbildning
Iris har sitt ursprung från slutet av 1800-talet då en grupp synskadade, som hade svårt att komma in i samhället och svårt att få jobb, bestämde sig för att skapa sina egna arbeten. Ur ett utanförskap odlades en möjlighet och företaget Iris växte fram. Idag arbetar Iris med synskadade och även andra grupper i samhället som av olika skäl har svårigheter med att ta sig in på den ordinarie arbetsmarknaden.
Tillsammans med systerföretagen Medlearn och Competens är Iris en del av Irisgruppen. Irisgruppen ägs till 9 procent av Synskadades stiftelse och till 91 procent av Intendia Group, en av Skandinaviens ledande utbildningskoncerner med verksamhet i Sverige och Norge. Intendia ägs i sin tur till 50 procent av Gunnar og Reidar Holst Legat, en allmännyttig stiftelse. Varje år får drygt 50 000 personer hjälp, genom utbildning eller olika typer av individuellt stöd, att realisera sina drömmar genom något av koncernens bolag.
