KPMG bland de bästa byråerna att jobba på enligt tidskriften Consulting

För tredje året i rad finns KPMG med på tidskriften Consultings lista över de bästa byråerna att jobba på, ”Best Firms to Work For”. På 2017 års lista tar KPMG-nätverket sex kliv upp till en sjundeplats – den högsta placeringen av det fyra stora byråerna, Big Four. De områden där KPMG presterade bäst är företagskultur och karriärutveckling.

– Jag är oerhört stolt över alla KPMG-medarbetares insatser runt om i världen. Tillsammans hjälper vi våra kunder att nå framgång och tillväxt på en mycket konkurrensutsatt marknad, trots den osäkerhet som råder globalt. Vi har utvecklat våra verktyg och vår teknik, men det som i slutändan gör skillnad för kunderna är deras upplevelser av att få arbeta med kompetenta och engagerade personer. Den här topplaceringen är ett bevis på vårt ständiga arbete med att skapa en bra arbetsplats för våra medarbetare så att de kan leverera en kundupplevelse utöver det vanliga, säger Mark A. Goodburn, Global Head of Advisory, KPMG International.

Den här prestigefyllda rankningen bygger på Consultings årliga enkät till över 10 000 konsulter från drygt 300 företag. Den nya toppnoteringen på Consultings lista är bara en i raden av fina utmärkelser för KPMG i år. KPMG kom på en tolfte-plats på Fortune Magazines lista över de 100 bästa företagen att jobba på, den högsta placeringen av de fyra stora byråerna. KPMG placerade sig dessutom på Vault Consulting 50, som listar de bästa konsultföretagen att jobba på.

– Att vi har utsetts till en av de bästa byråerna att jobba på bekräftar det vi och våra kunder har vetat i flera år – att vi satsar helhjärtat på våra medarbetare och strävar efter att skapa en innovativ och inkluderande företagskultur. Vi har engagerade medarbetare som vill arbeta på KPMG och som utför ett fantastiskt arbete, vilket våra kunder också känner. Vi kan hålla den här höga kvaliteten tack vare att vi har de bästa medarbetarna som presterar det bästa resultatet. Att börja som konsult är ett oerhört bra sätt att inleda och bygga vidare på sin karriär. På KPMG utvecklar vi hela tiden våra program för att hjälpa våra medarbetare att utvecklas professionellt, prestera bättre och få dem att känna samhörighet, säger Jan Forsell, chef för Advisory på KPMG Sverige.

För mer information kontakta gärna

Björn Bergman, kommunikationsdirektör, 070-876 24 53, bjorn.bergman@kpmg.se