Lästips: The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection
Blogginlägg • 2013-06-17 12:31
Denna handbook landade just här på Ledarskapscentrums kontor. En strålande och heltäckande sammanställning av forskningen om personalurval.
Denna handbook landade just här på Ledarskapscentrums kontor. En strålande och heltäckande sammanställning av forskningen om personalurval.
Vill du utvecklas som ledare? Måhända en urbota dum fråga, men nu har du verkligen möjligheten att få helt unik kunskap, övning och feedback på ditt ledarskap i realistiska situationer. Ledarskapscentrum erbjuder en 2+2 dagars utbildning i behovsanpassat ledarskap i samarbete med professionella skådespelare från Skuggteatern.
I en serie uppmärksammade studier av Kruger och Dunning publicerade i den vetenskapliga tidskriften Journal of Personality and Social Psychology studerades människors förmåga att bedöma sin egen och andras prestation på en rad olika uppgifter. Den allmänna tendensen visade sig vara att vi människar tenderar att överskatta våra prestationer, kompetenser och förmågor.
Att evidensvindar nu blåser genom organisationspsykologin kan ge sken av att det evidensbaserade förhållningssättet är ett nytt fenomen. Tvärtom menar Briner och Rousseau, som i sin artikel ’Evidence-Based I-O Psychology: Not there Yet’ understryker att evidenskravet länge dominerat andra professioner.
Utan metaanalysen riskerar den seriösa aktören att hoppa i samma galna tunna som den gemene hycklaren. Men även med metaanalyser och gedigna kunskapsöversikter i ryggen bör man bevara ett uns ödmjukhet inför resultaten av det egna arbetet. Vem har inte mött konsulten som lovar tungt men håller tunt. Hur förklarar man dennes snedsteg när denne baserar sina metoder på sund och stabil forskning?
Att utbrändhet och utmattning är problem som drabbar många människor i dagens moderna arbetsliv har knappast undgått någon. I en studie av Perry, m fl. som publicerades i den vetenskapliga tidsskriften Journal of Applied Psychology undersöktes huruvida ett väldigt målfokuserat ledarskap kunde vara förenat med ökad grad av utmattning hos de medarbetare som verkar under ett sådant.
I Research Digest (15/4 2010) presenteras och sammanfattas en mycket intressant studie som på ett mycket tydligt sätt belyser vikten av ett evidensbaserat förhållningssätt vid beslutsfattande. Ett evidensbaserat förhållningssätt handlar i korthet om att olika information har olika värde och att man innan man ska fatta ett beslut ska samla in all tillgänglig information och värdera denna kritiskt.
Ur boken "Ledarskapets 5 utmaningar" av Stefan Söderfjäll presenteras här ett utdrag som handlar om vad som egentligen avses med ett effektivt ledarskap och komplexiteten i detta.
I det 11:e avsnittet av Rock'n roll forskning pratar Stefan och Mattias om feedback och grafologi. Danne presenterar ett musiktips av bandet som på 80-talet fick Siewert Öholm att sätta kaffet i vrångstrupen.
Vad kostar en felrekrytering? Att välja rätt person är en av de utmaningar man står inför när man vill etablera en högpresterande och välfungerande personalstyrka. I över hundra år har man systematiskt undersökt olika sätt att närma sig denna utmaning och forskningsrönen tycks peka i en och samma riktning. Evidensbaserat urval är enkelt och kostnadseffektivt men ändå ganska sällsynt, varför?
Den världsledande motivationsforskaren Edward Deci föreläser om motivation vid Hebrew University sommaren 2012.
I det sjätte avsnittet av rock'n roll forskning så tittar vi närmare på möjligheten att bli bra på spel och dobbel. Vi granskar också tesen om att hjärnan har stora outnyttjade resurser och får ta del av ännu ett av Dannes metal-tips.
Femte avsnittet av videopodden rock'n roll forskning med Stefan Söderfjäll och Mattias Lundberg handlar om vi verkligen har olika lärstilar som passar oss bättre eller sämre, samt myten om män och kvinnors kommunikation.
Ingenting föder framgång som framgång – och få böcker lyckas lika bra som de som handlar om dessa framgångar. Varför är det egentligen så? Kanske är det för att vi alla vill hitta det där snabba receptet och genom att följa detta också nå genvägen till framgång snabbare? Eller kanske är det för att historier om företag eller ledare är så fängslande i sig att läsa eller höra talas om?
Fjärde avsnittet av vetenskapspodden "Rock'n roll-forskning" av och med Mattias Lundberg och Stefan Söderfjäll Podden presenterar i varje avsnitt innehållet i en vetenskaplig artikel på ett enkelt rakt sätt utan att krångla till det med en massa fackuttryck. Dessutom ifrågasätts i varje avsnitt en vetenskapligt myt.
Tredje avsnittet av vetenskapspodden "Rock'n roll-forskning" av och medMattias Lundberg och Stefan Söderfjäll Podden presenterar i varje avsnitt innehållet i en vetenskaplig artikel på ett enkelt rakt sätt utan att krångla till det med en massa fackuttryck. Dessutom ifrågasätts i varje avsnitt en vetenskapligt myt.
I avsnitt 2 av videopodden rock'n roll forskning så avhandlas orm- och spindelfobier och myten om höger och vänster hjärnhalva.
I första avsnittet av videopodden rock'n roll forskning med Stefan Söderfjäll och Mattias Lundberg presenteras forskning på hur vår känslomässiga upplevelse av att lyssna på musik påverkas av att ha människor runt omkring sig. Myten om att kvinnor skulle ha bättre simultankapacitet får sig också en känga.