Leventa och CommZone presenterar hur ett värdegrundsstyrt ledarskap påverkar i stort och smått på arbetsplatsen. Vad kan du som företagsledare i det övre skiktet göra för att få högsta "Formel 1"- fart på verksamheten? I den första artikeln ser vi på ledarskapet från VD-perspektiv.
Organisationer har idag fått upp ögonen för värdegrundens vikt. Ofta läggs mycket tid och energi på att skapa några få värdeladdade ord med stor betydelse och få följare. CCCE formar organisationens sätt att agera värderingsstyrt. I CCCE ingår träning av ledare och hur värderingar ska efterlevas och visas varje dag. Det ger i sin tur motiverade följare med sunda värderingar och ökad lönsamhet.
Corporate Culture Challenge Experience, CCCE ger 1,5 miljoner skäl att få till rätt rekrytering. En rekryterinsgsprocess bör fokusera på att kartlägga personlig värdegrund som kan matcha organisationens värdegrund. CCCE fokuserar på att kartlägga och träna in värderingar och värdegrund i en organisation. Följ med i Leventa & CommZone´s tredje artikel med fokus på rekrytering.
Leventa och CommZone lanserar seminarier i värdegrundsutveckling på Martinhal i Portugal. Vi vill träna en organisation i att visa och förstärka sin värdegrund. Under några intensiva dagar kommer grupper att utbildas i en unik kommunikationsprocess som heter Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Det här är första artikeln om CCCE. Följ oss i Leventas´s pressrum.
Leventa och CommZone presenterar hur ett värdegrundsstyrt ledarskap påverkar i stort och smått på arbetsplatsen. Vad kan du som företagsledare i det övre skiktet göra för att få högsta "Formel 1"- fart på verksamheten? I den första artikeln ser vi på ledarskapet från VD-perspektiv.
Organisationer har idag fått upp ögonen för värdegrundens vikt. Ofta läggs mycket tid och energi på att skapa några få värdeladdade ord med stor betydelse och få följare. CCCE formar organisationens sätt att agera värderingsstyrt. I CCCE ingår träning av ledare och hur värderingar ska efterlevas och visas varje dag. Det ger i sin tur motiverade följare med sunda värderingar och ökad lönsamhet.
Corporate Culture Challenge Experience, CCCE ger 1,5 miljoner skäl att få till rätt rekrytering. En rekryterinsgsprocess bör fokusera på att kartlägga personlig värdegrund som kan matcha organisationens värdegrund. CCCE fokuserar på att kartlägga och träna in värderingar och värdegrund i en organisation. Följ med i Leventa & CommZone´s tredje artikel med fokus på rekrytering.
Leventa och CommZone lanserar seminarier i värdegrundsutveckling på Martinhal i Portugal. Vi vill träna en organisation i att visa och förstärka sin värdegrund. Under några intensiva dagar kommer grupper att utbildas i en unik kommunikationsprocess som heter Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Det här är första artikeln om CCCE. Följ oss i Leventas´s pressrum.
Leventa och CommZone presenterar hur ett värdegrundsstyrt ledarskap påverkar i stort och smått på arbetsplatsen. Vad kan du som företagsledare i det övre skiktet göra för att få högsta "Formel 1"- fart på verksamheten? I den första artikeln ser vi på ledarskapet från VD-perspektiv.
Organisationer har idag fått upp ögonen för värdegrundens vikt. Ofta läggs mycket tid och energi på att skapa några få värdeladdade ord med stor betydelse och få följare. CCCE formar organisationens sätt att agera värderingsstyrt. I CCCE ingår träning av ledare och hur värderingar ska efterlevas och visas varje dag. Det ger i sin tur motiverade följare med sunda värderingar och ökad lönsamhet.
Corporate Culture Challenge Experience, CCCE ger 1,5 miljoner skäl att få till rätt rekrytering. En rekryterinsgsprocess bör fokusera på att kartlägga personlig värdegrund som kan matcha organisationens värdegrund. CCCE fokuserar på att kartlägga och träna in värderingar och värdegrund i en organisation. Följ med i Leventa & CommZone´s tredje artikel med fokus på rekrytering.
Leventa och CommZone lanserar seminarier i värdegrundsutveckling på Martinhal i Portugal. Vi vill träna en organisation i att visa och förstärka sin värdegrund. Under några intensiva dagar kommer grupper att utbildas i en unik kommunikationsprocess som heter Corporate Culture Challenge Experience, CCCE. Det här är första artikeln om CCCE. Följ oss i Leventas´s pressrum.
Organisationer som strategiskt arbetar med medarbetarnas styrkor blir mer engagerade och får högre produktivitet och lönsamhet. Vårt fokus inom organisatorisk och individuell utveckling är på styrkor och talanger, värderingar, emotionell intelligens och välbefinnande. Det är det som är StrengthsManagement.
Kom och ät din lunch med oss på hotell Anglais så pratar vi tillsammans om hur vi kan bidra till att stärka företagets organisationskultur. Anmäl dig via facebooksidan "Leventagruppen" eller via info@castellane.se
Innehåll, anmälan och information kring sinnesbaserad säljutbildning - "Hur får du hjärnan att vilja köpa"
Innehåll, anmälan och information kring sinnesbaserad utbildning om service och kundvård
