Skip to main content

Redo för lågkonjunktur - beredd på intern förändring?

Pressmeddelande   •   Apr 17, 2009 11:20 CEST

Enligt en undersökning* i juni ansåg 38 procent av cheferna inom svenskt näringsliv att en ökad investering i förändringsprocesser är svaret mot en annalkande ekonomisk nedgång. Nu är lågkonjunkturen ett faktum, men är företagen verkligen beredda på intern förändring? Liber relanserar Förändringsdynamik - en bok som fokuserar på de mänskliga aspekterna vid förändringsarbete.

Vad skapar motivation och ger energi i förändringsprocesser? Hur reagerar man själv som ledare och människa vid förändringar? Hur kommunicerar man i en förändringsprocess? Det är några av de frågor som Kalju Plank och Tor Eneroth besvarar i sin bok Förändringsdynamik som bland annat har använts inom Volvo under flera år.

- De främsta fallgroparna vid organisationsförändring handlar om för lite information, samtal och dialog. Människor känner sig inte involverade om för lite tid ägnas åt att skapa acceptans och förståelse. Förändringsdynamik berör dessa viktiga aspekter samt ger svar på hur ökad ångest och rädsla i samband med förändringar hanteras. Boken är ett verktyg för att kunna bemästra turbulenta skeenden och förstå livsprocessen i en organisation, menar Kalju Plank och Tor Eneroth.

Förändringsdynamik baseras på erfarenheter från många års praktiskt arbete i olika former av förändringsarbete från skilda branscher och organisationer. Den riktar sig framför allt till ledare och ledningsgrupper som har ansvar att leda och genomföra organisatoriska förändringar. Men boken kan med fördel delas ut och användas även i arbetsgrupper som deltar i förändringsarbetet. I slutet av boken finns övningar för sådana grupparbeten.

Om författarna:

Kalju Plank, (t.v.)leg psykolog, MBA,seniorkonsult i KompetensUtvecklingPlank Konsultation AB. Tidigare har han arbetat som chefpsykolog och som konsult vid utbildningscentret Ali-Rati och Svenska Managementgruppen. Hans inriktning är individ-, grupp-och organisationsutveckling. Kontakt:kalju@plank.se

Tor Eneroth är civilekonom och kulturchef på Volvo IT. Han har tidigare arbetat som chef och internkonsult med bland annat förändringsarbete, ledarutveckling och kultur på Mölnlycke och SCA. Kontakt: tor.eneroth@volvo.com

Fakta om boken:

Titel: Förändringsdynamik

ISBN: 978-91-47-08929-1

Rek internetpris: 263 kronor

 

Information:

Förläggare: Lars Abramson, lars.abramson@liber.se, 040-25 86 24.

För recensionsexemplar eller högupplöst bild kontakta Nina Kerfstedt, nina.kerfstedt@liber.se, 08-690 92 34.

* Undersökningen genomfördes av Celerant Consulting och resultatet presenterades i pressmeddelande 12 juni 2008. För mer info besök www.celerantconsulting.com

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera