Logent utvecklar bemanningsaffären och erbjuder Strategisk Bemanning

I samarbete med kunder har Logent de senaste månaderna utvecklat tjänsten Strategisk Bemanning. Kunderna har under flera år önskat bl.a. återkommande personal, lägre upplärningskostnader och minskade kontaktkostnader. Det är önskemål som branschen inte riktigt har kunnat möta fullt ut säger Alexandra Borup, Distriktchef på Logent Bemanning.

Tillsammans med en stor kund i Södra Sverige har vi arbetat fram lösningar där vi tydligt kan visa att vi reducerar kostnaderna för kunden.

I strategisk bemanning går vi in djupare i samarbetet och tar fram de verkliga behoven utifrån varje enskilt företags situation. Här handlar det inte bara om att ta reda på vilka kompetenser kunden behöver, hur länge och till vilken faktor eller pris vi ska erbjuda tjänsten, vilket är det vanliga arbetssättet i branschen.

Som ”spindeln i nätet” minskar vi kundens kontaktkostnader, dvs tid som kunden och beställarna lägger på att ”jaga” leverantörer och kompetens när de behöver den. Vidare reduceras upplärningskostnader genom att vi levererar multikompetenta medarbetare som kan rotera på flera stationer, avdelningar eller enheter vilket skapar kontinuitet och minskar kostsamma byten av konsulter.

Som spindeln i nätet sköter vi proaktivt hela den dagliga eller långsiktiga leveransen och kommunikationen. Kunden jagar inte oss utan det är vi som sköter kontakterna och levererar enhetligt upplägg och lösning för t.ex. nästa dags bemanning, till samtliga beställare vilket skapar trygghet, minskar tidsåtgång och suboptimering samt säkrar kommunikationen även internt hos kunden.

Nu har vi paketerat våra erbjudanden på ett lättförståeligt sätt och utifrån olika behov vilket gör det lätt att välja tjänst och arbetssätt för våra kunder. Efter våra analyser har vi kunnat presentera en kostnadsbesparing på upp till 20% säger Johan Wallmander, VD på Logent Bemanning.

Vill du veta mer kontakta Johan Wallmander på johan.wallmander@logent.se