Skip to main content

Taggar

Faktagranska debatten om jämställdhet

Faktagranska debatten om jämställdhet

Blogginlägg   •   Mar 10, 2017 04:21 CET

Politiska debatter i media kan ibland vara mer underhållande än sakliga. Det är synd, för temat är ju ofta relevant och viktigt. Jämställdhet, mångfald, diskriminering och integration diskuteras löpande. Därför bör programledare bli bättre pålästa i dessa frågor. De kan inte bara nöja sig med de punkter som politikerna väljer att driva. De behöver bli innovativa och adressera saker på olika sätt.

Mångfaldsakademien och Företagarna i Solna coachar regeringen i mångfald och inkludering?

Mångfaldsakademien och Företagarna i Solna coachar regeringen i mångfald och inkludering?

Blogginlägg   •   Jun 02, 2016 17:02 CEST

Sveriges Näringsminister kan inte definiera vad mångfald och inkludering är. Han vet att det är viktigt och de statliga bolagen har fått i uppdrag att arbeta fram mål och planer inom området. Men om han inte vet vad mångfald och inkludering faktiskt är, hur kan han då följa upp och säkerhetsställa att bolagen gör ett fullgott arbete? Och är det verkligen inte viktigt för regeringens eget arbete?

Tack Mamma! Av dig har jag fått mina värderingar.

Blogginlägg   •   Maj 29, 2016 12:10 CEST

Tack Mamma! Du lärde mig att alla människor ska behandlas på ett vänligt och respektfullt sätt oavsett bakgrund eller social belägenhet. Du lärde mig att inte vara rädd för annorlunda. Att olika i sig inte är något farligt. Hoppas att du får en riktigt trevlig Morsdag och att du tänker på hur du genom dina ord och handlingar har hjälpt oss barn att ha en sund och respektfull syn på människan.

Ros eller Tagg åt chefen?

Ros eller Tagg åt chefen?

Blogginlägg   •   Mar 08, 2016 23:00 CET

Jag tror stenhårt på att man ska utvärdera och tillsätta personer baserat på kompetens och erfarenhet. Över tiden har jag dock insett att det finns två utmaningar avseende detta; Det spelar ingen roll hur mycket kompetens och erfarenhet man har om beslutsfattande person inte är medvetna om detta eller om personen inte anser att kompetensen och erfarenheten är tillräckligt viktig.