Skip to main content

Guldklöver till Medley Vilundabadet

Pressmeddelande   •   Maj 26, 2014 11:14 CEST

Medley Vilundabadet har tilldelats Centerpartiet i Upplands Väsbys hedersdiplom och utmärkelsen "Guldklöver". Motiveringen till priset fokuserar på allsidig verksamhet, kundbemötande och ett engagemang för ungas möjlighet att ta sig in på arbetsmarknaden.

Under fredagen uppmärksammade kommunalråd Ann-Christin L Frickner (C) Medley Vilundabadet. Platschef Jan Bergendahl fick motta hedersdiplom, bland annat för anläggningens engagemang när det gäller nyanställningar, sommarjobb och praktikplatser för kommunens ungdomar.

– Det är kul att vårt arbete uppmärksammas, men samtidigt känns det som en väldigt naturligt sak för oss inom Medley att få in fler nya, unga förmågor i vår personalstyrka, säger Jan Bergendahl.

Motivering till utmärkelsen Guldklövern:

"Jan tillsammans med personal på Medley Vilundabadet tillhandahåller en bra service och möjlighet till kvalitativ träning anpassade till olika individer. Vänligt bemötande och kunden i fokus präglar Medleys verksamhet. Jan och personalen har ett stort engagemang att ta in och möjliggöra för unga att komma in på arbetsmarknaden och att få erfarenheter för fortsättningen i livet, och han ser ungas förmåga som en tillgång. Därför tilldelas Medley Vilundabadet Centerpartiet i Upplands Väsbys hedersdiplom och guldklöver." Ann-Christin L Frickner, kommunalråd (C) i Upplands Väsby


För mer information, vänligen kontakta:

Jan Bergendahl, platschef Medley Vilundabadet, tel 010-450 91 83

Hans Albrektsson, informationsansvarig Medley, tel 010-450 90 15

OM MEDLEY

Medley driver och utvecklar bad- och friskvårdsanläggningar på uppdrag av kommuner. I Medleys anläggningar är alla välkomna att idrotta, motionera, umgås, koppla av och ha roligt. Medley är Sveriges största privatägda operatör av kommunala bad- och friskvårdsanläggningar och driver 33 anläggningar i 20 kommuner runt om i landet. Medley har cirka 300 anställda och omsättningen var 315 miljoner kr år 2013.

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera