Världen förändras, Sverige förändras, hänger vi med?

På Mitt Liv möter vi många olika världar varje dag. Vi ser hur det växer fram parallella samhällen, hur människor som egentligen behöver varandra inte möts och hur vi slösar med vår kompetens. Morgondagens Sverige är ett nytt Sverige, där fler invånare med olika bakgrunder möts och gör Sverige till ett framtidsland.

Förutsatt att vi gör rätt.

Mitt Liv är ett kitt som skapar reella möjligheter för människor. Vi vet att vi behövs. Vi vet att vi förändrar liv. Vi vet att vi förändrar samhället. Det visar Mitt Livs effektrapporten.

Mitt Liv lämnar ett år bakom oss som präglas av tillväxt. Enkelt uttryckt dubblerade vi allt. Vi dubblerade mentorprogrammet och antalet deltagare i alla regioner, vi dubblerade organisationen och vi dubblerade antalet erbjudanden så att vi nu inkluderar ledarskapsprogram, mångfaldsstrategiprocesser, utbildningar och workshops. Dessutom startade vi verksamhetsområdet ”Mitt Liv Rekrytering”.

Vår stiftelse ”Mitt Livs Val Insamlingsstiftelse”, som arbetar med ensamkommande ungdomar och studenter på universitet och högskola, växte med nya styrelsemedlemmar och nya medarbetare i organisationen för att kunna driva program i både Stockholm och Göteborg.

Året präglades inte bara av tillväxt utan också av förbättring. Vi har tydliggjort vår vision, våra värderingar och våra långsiktiga mål, men framförallt påbörjade vi en digitaliseringsresa med ett mentorprogram online. Vi startade också upp e-learning och andra digitala verktyg för att fler ska kunna ta del av det vi gör.

Flyktingströmmar, migrationsfrågan och integrationsfrågan har minst sagt präglat samhällsdebatten och därmed också oss på Mitt Liv. Dels organisatoriskt - hur lever vi själva som vi lär? Men också i själva verksamheten, genom ständig diskussion kring möjligheter, åsikter och förändringsbehov. Liksom all vilja att hitta kloka långsiktiga lösningar genom konkreta handlingar.

Medvetenheten hos företag och organisationer om att det inte längre är en fråga om att man ska arbeta med mångfald och inkludering, utan snarare hur, är ett faktum. För att möta detta har vi på Mitt Liv utmanat oss själva och utvecklat oss som team. Det kan vi vara stolta över. Alla på Mitt Liv - ägare, styrelse och team - är långsiktiga, hängivna personer som är här för att göra nytta. Mångfald och inkludering är inte ett projekt som tar slut och integration är ingen snabb åtgärd.

Alla givande och utmanande uppdrag har erbjudit en enorm utveckling för Mitt Liv-teamet, men också ställt andra krav på organisation, kompetens och utveckling framåt. Vi har nu gjort oss redo för nästa utvecklingsresa.

Vi är därför glada och stolta över att välkomna Karin Bristedt som VD. Karin har en lång och gedigen erfarenhet från näringslivet i olika positioner och branscher.

Vi kommer därmed nu att kunna lägga mer kraft på samarbetspartners, tala om vikten av det vi gör och bidra till förändring. Vi är så förväntansfulla på vad kommande nästa resa nu blir och vi har med stor tillförsikt en liten del av Sveriges framtid i våra händer. En liten del, men med ett väldigt stort ansvarstagande.

Välkommen till ett nytt år med nya utmaningar och möjligheter!

Sofia Appelgren, Grundare

Pia Anderberg, Ordförande