Mitt Liv startar Mitt Livs Rekrytering

Foto: Pixabay

Mitt Liv startar Mitt Livs Rekrytering, ett nytt verksamhetsområde inom ramen för vår befintliga verksamhet. Tanken är att skapa en brygga mellan internationell kompetens och den svenska arbetsmarknaden.

Amelie Uddström kommer att vara verksamhetsansvarig för Mitt Livs Rekrytering. Amelie har en bakgrund som egenföretagare och konsult inom organisations och affärsutveckling. Hon har tidigare arbetat i olika ledande positioner med rekrytering som ansvarsområde.

— Jag brinner för iden att mångfald berikar svenska företag och ökar konkurrenskraften både i Sverige och internationellt. Sverige har en unik möjlighet att bli ett föregångsland när det gäller att ta till vara internationell kompetens, säger Amelie Uddström.

Verksamhetsområdet Mitt Livs Rekrytering ska fungera som en brygga mellan internationell kompetens och den svenska arbetsmarknaden.

— Efterfrågan på kompetens och behovet av att öka mångfalden för många företag och organisationer, är affärskritiskt för att hänga med i den globala konkurrensen. Vi vill därför hjälpa till. Mitt Liv har ingenjörer, läkare, ekonomer, jurister bland annat redan i våra nätverk. Allt fler vill rekrytera via oss och vi har hittills inte haft kapaciteten att möta det med den kvalité vi önskar. Så nu satsar vi och kan supporta de arbetsgivare som söker kompetens och samtidigt vill öka mångfalden, säger Sofia Appelgren, grundare och VD för Mitt Liv.

Mitt Liv har sedan många år flera 100 personer som söker sig till vårt adept- och mentorprogram, Mitt Livs Chans varje år. Det är personer med kompetenser, erfarenheter, utbildningar från hela världen som varje år samlas hos Mitt Liv, för att lära sig mer om den svenska arbetsmarknaden. Samtidigt har Mitt Liv ett stort nätverk i arbetslivet med arbetsgivare som efterfrågar kompetens och ökad mångfald, men upplever att det är svårt att hitta och bredda sitt urval i rekryteringsprocessen.

Fakta om Mitt Liv
Mitt Liv är ett socialt företag som arbetar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Genom mentorskap, utbildning och vidgade kontaktnät vill vi öppna dörrar för personer med utländsk bakgrund. Mitt Liv arbetar också med företag och organisationer som aktivt vill arbeta med mångfaldsfrågor. Läs mer på www.mittliv.com

Presskontakt
Sylvia Rezania — 0735-39 58 98