Skip to main content

MTR fördjupar sitt engagemang i Järvaveckan – går in som sponsor och storsatsar på rekrytering

Pressmeddelande   •   Jun 10, 2019 08:00 CEST

Under MTR:s rekryteringsevent 2018 deltog 250 personer

Järvaveckan har snabbt blivit ett lyckat sätt för MTR att hitta nya medarbetare. Förra året deltog 250 personer i MTR:s rekryteringsevent och inte mindre än 41 nya medarbetare anställdes. I år utvecklar MTR konceptet ytterligare. Under 2019 söker MTR 150 nya medarbetare och målsättningen är att rekrytera 50 av dem under Järvaveckan.

För tredje året i rad deltar MTR på Järvaveckan, en politikervecka med fokus på integration och demokratifrågor. I år går MTR in som sponsor och utöver att bidra ekonomiskt, kommer MTR arrangera flera spännande aktiviteter i sitt utställartält och delta i paneldebatter och seminarier.

Lördagen den 15 juni arrangeras en uppdaterad version av fjolårets populära rekryteringsevent. Ambitionen är att anställa 150 nya medarbetare, allt ifrån tunneltågförare, kundservicevärdar och stationsvärdar till specialister inom MTR Tunnelbanan, MTR Pendeltågen och MTR Tech.

– Järvaveckan är ett utmärkt tillfälle för oss att nå ut till personer inom flera olika yrkeskategorier. Som Stockholms tredje största privata arbetsgivare söker vi ständigt engagerade medarbetare som vill bidra till att göra MTR och Stockholms kollektivtrafik ännu bättre, säger Johan Oscarsson, vd MTR Tunnelbanan och fortsätter: Vi var smått överväldigade av responsen vi fick förra året då 250 personer kom till vårt rekryteringsevent och ser fram emot minst lika många spännande möten i år.

Inkluderande rekrytering
Som del i MTR:s rekryteringsprocess behöver de arbetssökande i förväg registrera sig och genomföra ett antal obligatoriska urvalstester. För att motverka diskriminering har MTR etablerat ett tillvägagångssätt, en så kallad inkluderande rekrytering, där den arbetssökandes etnicitet, ålder och kön döljs för rekryteraren. Arbetssökanden som går vidare från den första urvalsprocessen kallas till intervju. Den 15 juni arrangeras ett rekryteringsevent där kandidater som kommit vidare från urvalstesterna speedintervjuas i ett av seminarietälten på utställarområdet.

I år finns möjligheten för arbetssökande som inte gjort urvalstester på förhand att lämna in en spontanansökan på plats. Nytt för i år är också ett samarbete med den nystartade rekryteringsappen Chozen, som kan beskrivas som ett Tinder och en matchmaking mellan arbetsgivare och arbetstagare. Med hjälp av Chozen kommer MTR få hjälp att fånga upp jobbsökande på plats på Järvaveckan, samt skicka ut information till alla som registrerat sig om framtida rekryteringsevent.

– Det känns otroligt glädjande att vi har initierat ett samarbete med Chozen. Deras innovativa modell att matcha kandidater med arbetsgivare öppnar upp möjligheter för bägge parter. Det ska bli spännande att vara första företag ut att testa deras app, säger Johan Oscarsson, vd MTR Tunnelbanan.

För mer information om lediga jobb på MTR i samband med Järvaveckan, vänligen klicka här.
Läs mer om Chozen här.

Dagliga aktiviteter i MTR:s tält
Den 12 juni anordnas ett samtal om trygghet och säkerhet i kollektivtrafiken, samverkansarbetet i Rinkeby lyfts fram. Den 13 juni live-sänder podcasten ”Resan hit” en intervju med medarbetare från MTR och den 16 juni anordnas en diskussion om inkluderande rekrytering. Besökare kommer även att kunna ta del av en konstinstallation, där punktligheten i Stockholms tunnelbana kan upplevas genom en så kallad ljuddusch.

UR MTR:s program

Alla dagar:
Möt våra medarbetare. Se vilka olika jobb som finns hos MTR. Anmäl intresse till lediga jobb direkt på plats och delta i spännande samtal.

Onsdag 12 juni
16:10-16.55: Panel med tema ”Hållbara städer och samhällen”. Johan Oscarsson, vd MTR Tunnelbanan deltar i panelen.
Plats: Stora scenen

17.30 – 18.30: Diskussion om säkerhet och trygghet
Deltagare: Karl Forsberg Trygghetschef MTR Tunnelbanan, Fawwaz Asad Stationschef Blå linje, samt representanter från Polisen och Trygg-C.
Plats: MTR:s utställartält

Torsdag 13 juni
17.30 – 18.30: Live-sändning av podden "Resan Hit" 
Yasmine Berns intervjuar medarbetare på MTR om hur de kom till Sverige och om sin tid på MTR.
Plats: MTR:s utställartält

Fredag 14 juni
17.30 – 18.30: “The sound of MTR" – så här låter vår punktlighet
I den audiovisuella konstinstallationen ”The Sound of MTR” kan besökare både lyssna på och se hur tågen i Stockholms tunnelbana anländer och avgår.
Plats: MTR:s utställartält

Lördag 15 juni
14.30-17.30: MTR anordnar ett rekryteringsevent – speedintervjuer sker på plats
Plats: Seminarietält 1
15.15-16.00: Panel med tema ”Trygghet och säkerhet”. Karl Forsberg, Trygghetschef MTR Tunnelbanan deltar i panelen.
Plats: Stora scenen

Söndag 16 juni
17.30 – 18.30: Diskussion om inkluderande rekrytering
Linda Myhrman, VMV Manager och Anna Colton, HR Rekrytering MTR Tunnelbanan pratar om hur MTR arbetar med rekrytering.
Plats: MTR:s utställartält

MTR länkar samman människor och hållbara samhällen varje dag, världen över. MTR är ett av de ledande globala tågbolagen och har en gedigen kunskap om spårbunden trafik, med över 40 års erfarenhet av järnvägstrafik, som innefattar allt från design och konstruktion till drift och fordonsunderhåll.

MTR vill vara en integrerad del av samhället och arbetar globalt även med stadsutveckling. Med en strävan att utveckla hållbara samhällen bygger MTR även fastigheter och identifierar alternativa lösningar för tids- och kostnadseffektiva investeringar i infrastruktur.

Med fler än 40 000 dedikerade medarbetare, ansvarar MTR för över 12 miljoner resenärer varje dag, i Hongkong, Sverige, Storbritannien, Australien och i Kina.

MTR Nordics verksamhet omfattar drift av Stockholms tunnelbana (sedan 2009), drift av Stockholms pendeltåg (sedan 2016) och fordonsunderhållsbolaget MTR Tech. Sedan 2015 kör MTR även snabbtågstrafik mellan Göteborg och Stockholm under varumärket MTR Express.

För mer information om MTR Corporation, vänligen besök www.mtr.com.hk
För mer information om MTR Nordic, vänligen besök www.mtrnordic.se

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Genom att skicka din kommentar accepterar du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med Mynewsdesks Integritetspolicy.