Skip to main content

​​Nestlé har nominerats till Industrins jämställdhetspris 2019

Pressmeddelande   •   Jun 19, 2019 08:29 CEST

Nesté har nominerats till Industrins jämställdhetspris 2019

Industrirådet delar ut priset till företag som genomfört viktiga insatser som främjar jämställdhet. Nestlé har en inkluderande syn och strategi för jämställdhet som skapar förutsättningar för lika lön och möjligheter. Andelen kvinnor på högre chefsposter i Norden har ökat från 33 till 47 procent de senaste åren. Globalt har siffran ökat till 43 procent under samma period.

- Nestlé var det första företaget i världen som antog affärsmodellen ”Creating shared value” som är en långsiktig och holistisk affärsmodell som utgår från att alla som har med företaget att göra ska tjäna på det, detta gäller förstås även medarbetarna. Vi vet att alla tjänar på att alla medarbetare oavsett kön ges likvärdiga möjligheter, säger Jonas Holfve, chef för Nestlé i Sverige.

Jämställdhet är en strategiskt viktig fråga. Ett exempel på hur Nestlé arbetar för att säkerställa jämställdhet är att på både nordisk och lokal nivå finns en plan för hur kvinnor i sin nuvarande position, och som är identifierade som möjliga kandidater till managment position, förbereds genom utbildningar, aktiv coachning och mentorskap i att ta sig an ledarskapsroller. I den nordiska ledningsgruppen är fördelningen 40 % kvinnor och 60 % män.

Även i det lokala kafferosteriet Zoégas som ägs av Nestlé har kvinnor en framträdande roll. På Zoégas är könsfördelningen motsvarande den i nordiska ledningsgruppen. Till för några år sedan var både fabrikschefen och nordiska tekniska direktören kvinnor. Från fackligt håll företräds Unionen på Nestlé Sverige av en kvinna och Livs leds också av en kvinnlig ordförande.

På samma sätt som vi arbetar i Norden och Sverige, jobbar vi även i de länder vi köper vårt råkaffe, med jämställdhet genom projektet, Coffee by Women. Vi ger kostnadsfria utbildningar i hur man odlar hållbart kvalitetskaffe och målet är att minst 30 procent av deltagarna ska vara kvinnor. Redan idag är målet överskridet i Rwanda där vi når 8 200 odlare varav 32,8 % är kvinnor. Vi satsar också på ”women empowerment” och coachar kvinnor för att kunna ta ledarpositioner inom sina kooperativ.

Prisutdelningen sker på Industridagen den 30 september 2019. Juryn utser en vinnare i augusti.

https://www.industriradet.se/jamstalldhetspris/2019/

Nestlé är världens största matföretag och också det företag som investerar mest i forskning om mat (15 miljarder kronor). Företaget är branschledande i hållbarhet enligt ett flertal oberoende externa granskande institut och index. Nestlé finns i 189 länder världen över och de 328 000 medarbetarna arbetar för Nestlés mål att förbättra livskvaliteten och underlätta till ett hälsosammare liv. Nestlé erbjuder en mängd produkter och tjänster för människor och deras djur genom hela livet. Företaget har över 2000 varumärken med ikoner såsom Nescafé, Nespresso, Purina djurmat, Nestlé barnmat, Cheerios och Kit Kat samt lokala varumärken som Zoégas. Nestlés huvudkontor ligger i Vevey i Schweiz där företaget grundades för mer än 150 år sedan.

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Genom att skicka din kommentar accepterar du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med Mynewsdesks Integritetspolicy.