Sveriges Kommuner och Landsting

Fortsätt undantaget från LAS vid speciella behov

Nyhet   •   Okt 08, 2012 09:21 CEST

SKL anser att utredningen gällande förändringar i regelverket för arbetsmarknadspolitiska insatser för personer med funktionsnedsättning är i huvudsak bra. SKL vill dock undanta anställda i behov av skyddad anställning från LAS. En tredje stödform bör därför inrättas.

– Alla människor måste få bästa möjliga chans att kunna agera på arbetsmarknaden. Det är viktigt att vi arbetar på olika vis för att ha en inkluderande arbetsmarknad, säger Anders Knape, ordförande för Sveriges Kommuner och Landsting.

I betänkandet ”Sänkta trösklar – högt till tak” föreslås att personer som är i behov av en långvarig skyddad anställning (OSA*) inte längre ska få ett undantag ifrån LAS. Det anser SKL är olyckligt och som en konsekvens av detta föreslår förbundet att utifrån utredningsförslaget borde en tredje stödform för dessa grupper inrättas: Lönestöd för trygghet i skyddat arbete.

– Vi tror att förslaget kommer att få motsatt effekt för den grupp personer som idag anställs inom ramen för OSA och idag är undantagna från LAS. Istället för att de skulle få lättare att komma in på arbetsmarknaden hamnar de längre bort, säger Anders Knape

I övriga delar av remissvaret ställer sig SKL bakom inriktningen i arbetet med tillägget att det i samband med aktivitetsersättningar är viktigt att stärka samarbetet mellan de aktuella aktörerna, i första hand kommunerna och Arbetsförmedlingen.

* OSA (Skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare): Syftar till att ge personer med funktionshinder som medför nedsatt arbetsförmåga möjlighet till anställning med utvecklande slag. Kommunerna står för de allra flesta OSA anställningarna idag.

Hämta hela yttrandet: "Sänkta trösklar – högt i tak" (pdf-dokument, öppnas i nytt fönster)

Fler yttranden från styrelsen

Hämta högupplöst bild på Anders Knape

Kontakt
För mer information:

Eva Thulin Skantze, handläggare
avdelningen för arbetsgivarpolitik
08-452 7638
eva.thulin.skantze @skl.se




Pressjour:
08-452 71 01