AKIRUM

JULKICKEN

Nyhet   •   Nov 10, 2011 11:30 CET

Är dina anställda resurser till utveckling?
Vi är idag unika då det finns fyra generationer på arbetsmarknaden, varav en stor generation – 40-talisterna – som snart ska börja gå i pension och vi har en ny globalt seende generation som är en resurs – 80-talisterna.

Se på Norrbottens möjligheter till en mycket positiv framtid – om man nu tar till sig denna möjlighet. Den generation av välutbildade som nu är redo att ge sig in på arbetsmarknaden, vill vi ska stanna kvar och vara med i utvecklingen av vår del av Sverige mot en internationell marknad.

Högutbildade ingenjörer, specialister inom data och gruvnäring är bara en del. Med möjligheterna till 80-talistens synsätt då det gäller internationell utveckling. Men hur kan vi dra nytta av detta?

Här handlar det om viktig kunskap om de fyra generationerna som ger en mycket bättre förutsättning till att utveckla företaget – innan man börjar generationsväxla. Men det handlar också om att skapa en förståelse som ger ett bra samarbetsklimat med fyra generationer samtidigt på arbetsplatsen. Samt en generationsförståelse då det är dags att nyrekrytera och ersätta den kunskap som försvinner i och med att 40-talisterna går i pension.

Vi har idag olika företag och organisationer där det finns en mix av åldrar. Man arbetar utifrån gamla värderingar och tyvärr finns Jantelagen med. En lag som inte finns hos 80-talisten. Idag måste vi öppna för alla generationers kunnande och det är i detta läge frågan kommer; Är jag en generationsrasist?

Rubriken som nu kommer, kan utveckla dig och din verksamhet under tre timmar:

Generationsförståelse, feedback & känslor

  • En timmes föreläsning
  • Kafferast med diskussioner kring Är jag en generationsrasist?
  • Grupparbeten med presentationer av resultatet – ger en omedelbar positiv verkan i tankar kring de fyra generationerna

Anders Dahlquist är ”generationsexperten” som leder dig och din personal genom tre innehållsrika och utvecklande timmar. Kanske i samband med med Julbordet?!

Han har en bakgrund inom militären, som befäl och har lett flera spännande projekt där som t.ex. ”Spola kröken”. Han har även lett intressanta och spännande projekt inom privata näringslivet.

Anders kan även hjälpa till med coaching under en förändring i företaget eller i ditt ledarskap.

Publicerat på Akirums företagsblogg