Ny HR-direktör till neXus ökar tillväxttakten ytterligare

Svenskägda neXus verkar på en snabbväxande och internationell marknad, och företaget är väl positionerat för att fortsätta ta marknadsandelar, enligt Lars Pettersson.

”Vi har en offensiv tillväxtplan. De senaste nio månaderna har vi rekryterat mer än hundra nya medarbetare, som tillhör de bästa i världen på identitetshantering och IT-säkerhet. Och vi kommer fortsätta att rekrytera för att ta företaget till nästa fas”, säger han.

Lars Pettersson blev själv rekryterad till neXus i september förra året, just för att han har mångårig erfarenhet av att skala upp företag.

”Jag vill säkerställa att vi växer med kvalitet, och se till att våra medarbetare ges möjlighet att utvecklas i en dynamisk och tillåtande miljö. Därför rekryterar vi nu Sofie Nyreröd, som är en mycket respekterad HR-personlighet och rätt person att driva våra kärnvärden: we care, we innovate, we are committed”, säger Lars Pettersson.

Sofie Nyreröd tillträder den 19 september, och får då den nyinrättade rollen som strategiskt HR-ansvarig (chief human resources officer, CHRO), med plats i ledningsgruppen.

”Lars lockade över mig till neXus genom att berätta att jag får vara med och bygga upp ett människovänligt superföretag”, säger Sofie Nyreröd. ”neXus är värderingsstyrt och har en nytillsatt ledningsgrupp med mycket tung kompetens.”

Sofie Nyreröd har mer än 30 års erfarenhet som personalchef, bland annat från storföretag som försäkringsbolaget If och konsultföretaget McKinsey & Company.

”Sofie är en i raden av nyligen rekryterade nyckelpersoner som lämnat tunga och välrenommerade jobb för vår tillväxtresa. Det som attraherar duktiga människor till neXus är möjligheten att snabbt åstadkomma resultat och förverkliga sådant som tar alldeles för lång tid i stora företag. Dessutom har vi en bred produktportfölj med högklassig teknik, och ett stort fokus på innovation och produktutveckling – det lockar också”, avslutar Lars Pettersson.