Sofia Andersson Lundberg fick årets ledarskapspris

Utmärkelsen årets ledarskapspris, som delas ut under Nolia Ledarskap & HR, gick i år till Sofia Andersson Lundberg från Skellefteå. Priset på 25 000 kronor delades ut av No Plan B som representerades av Repays koncernchef Mikael Lindberg.

Istället för en motivering till valet av pristagare hade No Plan B listat ett antal egenskaper. Bland annat lyfte man fram enormt driv, lyfter unga till nya höjder, ett bra föredöme, en bra arrangör, en god föreläsare samt kreativ och nytänkande.

Mikael Lindberg tycker att det är några av egenskaperna som utdelarna tyckt varit extra viktiga.

– Bland annat att hon växer av att se andra människor växa och sätter inte mycket prestige i att synas själv. Sedan tycker vi att det sociala engagemanget är viktigt, att hon engagerar sig i utsatta som projektet för barnen i Ghana. Hon är dessutom en duktig entreprenör som vi kopplat till vår skola och som förverkligar många drömmar. Sedan ser hon möjligheter istället för hinder och det är något som smittar, berättar Mikael Lindberg.

Sofia Andersson Lundberg var väldigt glad och rörd över utmärkelsen.

– Det här är otroligt stort för mig. Tack Nolia, men också tack till vänner, ledare, kollegor och alla andra som lär mig och som stöttar mig. Just nu händer det mycket i samhället och det sätts större press på människor. Då behöver vi varandra mer, säger Sofia Andersson Lundberg.

Hon berättar att en klok person sagt till henne att komma ihåg att se personer före prestationer. Gör man det kommer prestationerna. Av allt som utmärkelsen innebär är hon särskilt stolt över de elever hon träffar när hon är ute och föreläser.

– De är en del av det här. Jag är ute och träffar dem för att motivera dem, men de motiverar mig lika mycket. Samtidigt är det en av många saker jag är glad och tacksam över. Jag tror att samarbete, engagemang, värdegrund och beteende smittar uppifrån och ner. Vi ska räcka ut handen till de som behöver hjälp och hjälpa dem att hitta rätt. Det är en ära få den här utmärkelsen, särskilt när det finns så många duktiga ledare, säger Sofia Andersson Lundberg.

Sofia Andersson Lundberg berättade under sitt tacktal hur mycket Skellefteå betyder för henne och prisutdelarna hade tagit fasta på det i sitt val av pristagare.

– Hon ser Skellefteå som en Legobyggsats med en enorm potential, men den är inte hopbyggd än. Med tanke på att Skellefteå har som mål att bli 80 000 invånare till 2030 behövs människor som Sofia, säger Mikael Lindberg.

Fakta Nolia Ledarskap & HR


Datum: 21-22 oktober

Plats: Skellefteå Stadshotell

Tema: Kommunikation & teambuilding (dag 1), leda i förändring för tillväxt (dag 2)

Moderator: André Pops

Arrangör: Nolia AB (www.nolia.se)

För mer information, kontakta:

Johanna Blylod, projektledare Nolia Ledarskap & HR

0730 – 045 84 46, johanna.blylod@nolia.se