Ökad möjlighet för kommunanställda att starta eget

För att främja företagsklimat och näringsverksamheten i Norrtälje kommun kommer kommunstyrelsen besluta att utöka gränsen för tjänsteledighet till tolv månader för kommunens anställda. Det kommer också att finnas möjlighet att starta konkurrerande verksamhet.

För att främja företagsklimat och näringsverksamheten i Norrtälje kommun så kommer kommunstyrelsen besluta att utöka den lagstadgade rätten till tjänsteledighet från sex till tolv månader för kommunens anställda. Det kommer också att finnas möjlighet att starta konkurrerande verksamhet. Exempel på sådan verksamhet är förskola, friskola, LSS-verksamhet eller äldreomsorg.

Den tolv månade långa tjänsteledigheten innebär i praktiken en utökad möjlighet att kunna utvärdera om en nystartad verksamhet kommer att bära sig vilket inte alltid är möjligt att förutse inom den lagstadgade sex månaders tjänsteledighet. Den tjänstlediga kan gör en seriös satsning med bibehållen trygghet och möjlighet att återvända till jobbet om satsningen inte bär sig. Den förlängda tjänsteledigheten kan också i ett vidare perspektiv betyda att fler förskolor och skolor etableras i Norrtälje kommun.

Ansöka om tjänstledighet ska göra minst tre månader i förväg. Tjänstledigheten gäller inte för att starta en verksamhet som leverantör till kommunen annat än genom upphandling ej heller för verksamhet som konsult till kommunen. Beslut tas på kommunstyrelsens sammanträden den 1 april.

För mer information kontakta:

Karin Isberg, personalchef, karin.isberg@norrtalje.se, 0176-713 94

Rodrigo Garay, näringslivschef, rodrigo.garay-valderrama@norrtalje.se, 0176-734 08