Pressmeddelande -

Tillväxt, generationsskifte och jämställdhetsarbete uppmärksammas

På en nationellt skoglig jämställdhetskonferens i Umeå den 23 oktober kommer Benitha Lindgren, Swedlist i Kvarnåsen - Norsjö kommun, att vara en av föreläsarna. Under konferensen ska man syna den skogliga normen och göra sektorn mer inkluderande och jämställd. Konferensen fokuserar på att ge verktyg för att kunna arbeta vidare med att skogssektorn mer Många av de stora skogsbolagen kommer att vara på plats och Benitha kommer för dem att lyfta Swedlist som ett gott exempel.

– Om jag ska vara helt ärlig vet jag inte riktigt vad jag har gett mig in på. Jag hoppas att jag med en personlig inriktning kan ge ett intressant perspektiv för många. Värdegrund och jämställdhet är frågor vi jobbar med och som vi ser effekt av. Syftet är att vi ska vara en attraktiv arbetsplats och vi vill naturligtvis öka lönsamheten, säger Benitha Lindgren.

2014 flyttade Swedlist till en större fabrik i Kvarnåsen. De har gått från 10 anställda till 23 på cirka tre år. Med 10 anställda var det enkelt och självklart med kommunikation och laganda. Men i och med att företaget har anställt människor från andra arbetsplatser måste värdegrunden förtydligas.

– Vi har ett pågående värdegrundsarbete som är väldigt viktigt för oss, säger Benitha Lindgren.

Om man tittar ett år tillbaka så var 23 % av de anställda kvinnor, idag är siffran 30 %. Målet är att företaget ska nå 40 %.

– Det har varit och är fortfarande en mansdominerad bransch, inte så lätt att bryta mönster med andra ord. Vi har lyckats synliggöra att vi jobbar med jämställdhet och vill att fler kvinnor ska jobba hos oss. I och med att fler kvinnor söker sig till oss har det ökat vår rekryteringsbas. Jag hoppas kunna ta upp vikten av det här under konferensen, berättar Benitha Lindgren.

I och med att Swedlist hoppas på ökad tillväxt och fortsätter med utvecklingen kommer de framöver att behöva rekrytera utbildade personer.

– Vi behöver en stark rekryteringsgrund. Dessutom behöver vi höja statusen för att jobba inom träindustri. Du ska vara duktig på så många olika saker, data, teknik och trä bland annat, säger Benitha Lindgren.

Swedlist är som många andra företag inne i ett generationsskifte.

– Min pappa har drivit företag i så många år och han lär mig något nytt varje dag. Snart är det dags för honom att pensionera sig. Jag vill fortsätta jobba för en ökad tillväxt. Jjämställdhetsarbetet ser jag ökar vår lönsamhet och trivsel vid företaget, säger Benitha Lindgren.

I Norsjö kommun är träindustrin en dominerande bransch och därför är det extra roligt att ett företag från kommunen blir uppmärksammat och får stå som ett gott exempel.

– Vi är otroligt stolta över att vi har företag i kommunen som jobbar strategiskt med jämställdhetsfrågor och att de ser detta som en viktigt fråga för att beredda rekryteringsbasen. Jämställdhetsarbete är en tillväxtfråga och Swedlist är en förebild, säger Beatriz Axelsson, tillväxtchef, Norsjö kommun.

För mer information kontakta:

Benitha Lindgren, Swedlist
Tfn. 070-259 63 25

Ämnen

  • Företagande, allmänt

Kategorier

  • näringsliv och arbete

Regioner

  • Västerbotten

Norsjö - En attraktiv och företagsam kommun där kropp och själ hinner med!

 

Kontakter

Beatriz Axelsson

Tillväxtchef 0918-141 67