Omegapoint är en av Sveriges bästa arbetsplatser 2015

För andra året i rad har Omegapoint utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser av organisationen A Great Place To Work. Till grund för utmärkelsen ligger en omfattande medarbetarundersökning där alla medarbetare har gett sin feedback på företaget, dess verksamhet och kultur.

”Det är fantastiskt roligt att vi tar en plats bland de bästa i år igen! Vi jobbar målmedvetet med att bygga en stark kompetenskultur i Omegapoint. Kontinuerlig utveckling är det som våra konsulter värderar högst och får dem att trivas så bra. Att vi är ett kompetensföretag på riktigt är definitivt en av framgångsfaktorerna i det här sammanhanget” säger Johan Malmliden, CEO för Omegapoint Group.

Omegapoint genomsyras av lärande och kompetensutveckling. Genom regelbundna kompetensdagar och kompetenskonferenser samlas medarbetare från hela koncernen och delar kunskap med varandra. En kompetenskonferens på Omegapoint kan innehålla över 50 olika föreläsningar i 3-4 olika kompetensinriktningar.

Efter förra årets utmärkelse har Omegapoint jobbat med ett antal förbättringsområden för att skapa en ännu bättre arbetsplats. Att tydliggöra mål, vision och riktning har varit ett viktigt område.

”Vi har framförallt fokuserat mycket på att bli tydligare och effektivare i vår kommunikation. Våra konsulter spenderar den största delen av sin tid ute hos våra kunder och en fungerande kommunikation är A och O för att de ska känna samhörighet och delaktighet i Omegapoint. säger Lotta Hammarström, Talent Managementchef på Omegapoint.

Resultatet i medarbetarundersökningen från A Great Place to Work visar tydligt att bolaget kännetecknas av en stor kamratskap. Omegapoint är ett företag där medarbetare respekterar varandra och tar hand om varandra.

”Jag tycker att öppenheten och det varma välkomnandet har en väldigt stor del i varför jag trivs så bra på Omegapoint. Vidare tycker jag mycket om den tillit som finns till de anställda. Det ger en känsla av frihet genom eget ansvar.” säger en av våra medarbetare i en kommentar i undersökningen.