Skip to main content

Karl-Johan Persson tilldelas Pontus Schultz pris för ett mänskligare näringsliv

Pressmeddelande   •   Sep 22, 2014 19:15 CEST

Karl-Johan Persson, vd och koncernchef H&M, belönas idag med Pontus Schultz pris för ett mänskligare näringsliv. Karl-Johan Persson blir den andra i raden mottagare av detta pris, som tidigare även tilldelats Antonia Ax:son Johnson. Priset delas årligen ut till en person i näringslivet som har gjort betydande insatser för ökad mångfald, jämställdhet och hållbarhet. Karl-Johan Persson mottog idag priset av H.K.H. Kronprinsessan Victoria i samband med ett seminarium arrangerat av Pontus Schultz stiftelse för ett mänskligare näringsliv.

– Jag ser det här priset som ett kvitto på att de satsningar vi gör inom hållbarhet uppmärksammas och värdesätts även utanför H&M. Vi ser att hållbarhet är viktigt för både kunder och medarbetare och att vi har ett ansvar att ta hänsyn till mer än bara att maximera vinsten.  Därför använder vi vår storlek och vårt inflytande för att driva utvecklingen framåt inom både miljö och sociala frågor. Vi arbetar också dagligen med att erbjuda ökad hållbarhet i alla våra kollektioner. När våra kunder handlar på H&M kan de känna sig trygga med att de köper från ett företag som tar ansvar, säger Karl-Johan Persson.

Ur juryns motivering:

Årets pristagare verkar i en bransch som med rätta granskas noga inom samtliga de områden stiftelsen vill uppmärksamma: mångfald, jämställdhet och hållbarhet. Men årets pristagare har inte duckat för utmaningarna. Istället har han med ett imponerande mod, transparens, och med ett genuint och innerligt personligt engagemang, genomfört konkreta förbättringar. Som ledare för ett av världens mest framgångsrika företag inom sin bransch har han möjlighet att verkligen påverka och skapa förändring. Juryns uppfattning är att han gör just det. I det stora. I det lilla. 2014 års mottagare av Pontus Schultz pris för ett mänskligare näringsliv är en trendsättare i ordets bästa bemärkelse.

Juryn har bland annat tagit fasta på att Karl-Johan Perssons H&M lyckats genomföra ökningar av minimilöner och förbättring av arbetsvillkor, genom aktiv påverkan på myndigheter i utvecklingsländer. Juryn uppmärksammar också att alla H&M-chefer har ett hållbarhetsmål som mäts och följs upp. Hållbarhetsmålen har lett till en rad nya initiativ, såsom återvinning av kläder i alla 54 länder och lansering av flera klädkollektioner där hållbarhet genomsyrar hela produktionskedjan, från materialframställning till produktion och distribution. I sin bransch har H&M visat ledarskap genom att som första modeföretag  ta fram en strategi för mer rättvisa levnadslöner i produktionsländer, och vara med och försöka driva fram ett hållbarhetsindex som har som syfte att visa information om hur hållbart ett klädesplagg är.

Sara Öhrvall, ordförande för Pontus Schultz stiftelse, och tillika juryns ordförande, kommenterar valet av pristagare så här:

– Vi ville belöna Karl-Johan Persson för att han visar handlingskraft i frågor som rör både hållbarhet och den kontroversiella frågan kring arbetsvillkoren i textilbranschen. Med ett proaktivt affärsutvecklingsarbete, hand i hand med en minimering av bolagets negativa miljöpåverkan, bevisar han att näringslivet kan vara en katalysator för att möta svåra och globala utmaningar.

Juryn för priset har utgjorts av styrelsen för Pontus Schultz stiftelse: Lisen Schultz, forskare vid Stockholm Resilience Centre, Eva Swartz–Grimaldi, ordförande för Norstedts Förlagsgrupp, Hans Stråberg, ordförande Atlas Copco, Börje Ekholm, vd Investor, Michael Wolf, vd Swedbank, Johan Rockström, professor i miljövetenskap och chef för Stockholm Resilience Centre, Mattias Fyrenius, vd Nobel Media, Carl Forsström, grundare av Beachfront Communications och Sara Öhrvall, styrelseordförande Pontus Schultz stiftelse


Om Pontus Schultz stiftelse för ett mänskligare näringsliv

Stiftelsen ska verka för Pontus Schultz vision om ett mänskligare näringsliv - ett näringsliv som utgör en positiv kraft för utveckling i samhället, stimuleras av människans mångfald och respekterar planetens begränsade resurser. Stiftelsens metod bygger på Pontus idéer om det goda samtalet mellan olika perspektiv och positiv uppmärksamhet till de som driver utvecklingen framåt. Genom ett årligt pris och seminarium belönar och belyser stiftelsen initiativ som gör näringslivet mänskligare. Priset ges för betydande insatser inom mångfald, jämställdhet eller hållbarhet i näringslivet.

Stiftelsen grundades som en reaktion efter att Pontus Schultz, chefredaktör på Veckans Affärer förolyckats 2012. Läs mer om stiftelsen på www.pontusschultz.com.


Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera