StepStone

1 av 4 kollar upp chefen på Google och sociala medier

Pressmeddelande   •   Okt 22, 2012 08:23 CEST

 Att arbetsgivaren kollar upp arbetssökande på Google och sociala medier är numera regel snarare än undantag. Men chefen är inte den enda som granskar. En undersökning från jobbsajten StepStone visar att även den framtida chefen kollas upp på Google, Facebook och LinkedIn. Och det är inte bara de yngre medarbetarna som surfar runt i sociala medier inför en rekryteringsprocess.

Resultatet visar tydligt att även arbetsgivare bör ha koll på hur de framställs på nätet. En fjärdedel av respondenterna uppger att de googlar chefens namn och lika många att de kollar dennes LinkedIn. Femton procent går till och med in på Facebook och tittar på den potentiella chefens profil.

Det är inte bara unga som gör grävande research på nätet och i sociala medier. Av de respondenter som är födda under femtio- och sextiotalet uppger över hälften att de googlar framtida chefens namn, och nästan lika många kollar dennes LinkedIn. 27 procent i den här åldersgruppen går in på arbetsgivarens Facebook, och 40 procent kollar vad som sägs i olika forum och bloggar.

- Nätet är ett viktigt HR-verktyg som antingen kan hjälpa eller stjälpa i jakten på de stora talangerna, säger Charlotte Ulvros, marknadschef på StepStone. Sättet att både hitta och attrahera nya medarbetare har förändrats – även för de som arbetat i många år. Gör samma research på dig själv som du gör på en arbetssökande; och granska kritiskt hur du själv framstår på nätet.

StepStones tips till chefen:

Bevaka ditt och företagets namn på nätet och besvara eventuella diskussioner 
Stanna upp och tänk efter innan du uttalar dig på chattar och forum.

Utgå från att allt sparas på nätet
Du ska kunna stå för det du säger, alltid. 

Inget på nätet är privat
Vill du vara privat - vilket självklart är ok, så fundera på att hålla din Facebook-profil stängd.

Bilder sprids snabbt
Ha koll på och avtagga eller ta bort olämpliga foton

Om Stepstones undersökning:
Undersökningen genomfördes i StepStones egna databas under perioden juli 2012 till september 2012. Totalt deltog 1600 personer i undersökningen. Urvalet består av aktiva/passiva arbetssökande födda 1950 och framåt.

_______________________________________________________________________________________

Om StepStone:
Jobbsajten StepStone grundades 1996 och är idag en av de mest framgångsrika jobsajterna i Europa. Med 24,6 miljoner besökare och 299 000 lediga jobb varje månad, optimerar StepStone företags rekryteringsbehov genom att matcha de bästa kandidaterna med de bästa arbetsgivarna, och mäta resultatet.

På StepStone hittar kandidater sitt drömjobb genom att prenumerera på nya jobb, ladda ner vår prisbelönta mobilapp eller ladda upp sin CV så rekryterare hittar dem. 

StepStone har ca 900 anställda i nio länder och arbetar med 47 000 företag, bl.a. Siemens, SAS, Adidas, Tele2 och Tetra Pak. Utöver StepStones egna jobbportaler, erbjuds företag kompetensförsörjning globalt genom vårt internationella Network. StepStone är ett helägt dotterbolag till Berlinbaserade Axel Springer AG. 

Följ oss på Facebook

Följ och sök våra senaste jobb på Twitter